Ngọc Yến✔
Writer
Theo một báo cáo của tờ báo Đức Handelsblatt ngày 19 tháng 9 theo giờ địa phương, Tập đoàn Volkswagen đang chuẩn bị mở rộng thêm đợt cắt giảm nhân sự tại Porsche, dự kiến cắt giảm hơn 4.000 việc làm. Điều này diễn ra sau khi những khó khăn kinh doanh của Porsche đã kéo giảm hiệu quả hoạt động của tập đoàn và dẫn đến cảnh báo lợi nhuận.
Các tài liệu mà tờ Business Daily thu được cho thấy hội đồng giám sát của Tập đoàn Volkswagen gần đây đã phê duyệt một thỏa thuận tái cấu trúc để khởi động cuộc cải cách lớn nhất từ trước đến nay của tập đoàn, bao gồm kế hoạch cắt giảm khoảng 4.100 việc làm tại Porsche để bù đắp khoản thiếu hụt chi phí khoảng 700 triệu euro. Được biết, những đợt sa thải này sẽ được thực hiện riêng biệt với thỏa thuận hiện có.
Vào tháng 7 năm nay, ban quản lý và đại diện người lao động của Porsche đã nhất trí sa thải thêm 5.000 nhân viên. Cộng với 4.000 người đã được thỏa thuận trước đó, tổng số người bị sa thải theo thỏa thuận hiện nay là khoảng 9.000 người. Đến năm 2035, con số này sẽ chiếm khoảng một phần năm tổng số nhân viên của Porsche.
Với tư cách là công ty mẹ, Tập đoàn Volkswagen chỉ có thể đề xuất việc sa thải nhân viên đối với Porsche, nhưng không có quyền bắt buộc thực hiện việc đó.
Vào ngày 18 theo giờ địa phương, Tập đoàn Volkswagen đã hạ dự báo tỷ suất lợi nhuận cả năm từ mức ban đầu 4,0%-5,5% xuống tối đa 1%.
Việc điều chỉnh giảm mục tiêu tỷ suất lợi nhuận chủ yếu liên quan đến việc Porsche giảm giá trị tài sản. Với doanh số bán hàng sụt giảm mạnh tại thị trường Trung Quốc và chi phí cao để điều chỉnh chiến lược xe điện thuần túy, Giám đốc điều hành của Porsche, Michaël Robben, đang chịu áp lực phải xây dựng một kế hoạch phục hồi.
Các tài liệu mà tờ Business Daily thu được cho thấy hội đồng giám sát của Tập đoàn Volkswagen gần đây đã phê duyệt một thỏa thuận tái cấu trúc để khởi động cuộc cải cách lớn nhất từ trước đến nay của tập đoàn, bao gồm kế hoạch cắt giảm khoảng 4.100 việc làm tại Porsche để bù đắp khoản thiếu hụt chi phí khoảng 700 triệu euro. Được biết, những đợt sa thải này sẽ được thực hiện riêng biệt với thỏa thuận hiện có.
Vào tháng 7 năm nay, ban quản lý và đại diện người lao động của Porsche đã nhất trí sa thải thêm 5.000 nhân viên. Cộng với 4.000 người đã được thỏa thuận trước đó, tổng số người bị sa thải theo thỏa thuận hiện nay là khoảng 9.000 người. Đến năm 2035, con số này sẽ chiếm khoảng một phần năm tổng số nhân viên của Porsche.
Với tư cách là công ty mẹ, Tập đoàn Volkswagen chỉ có thể đề xuất việc sa thải nhân viên đối với Porsche, nhưng không có quyền bắt buộc thực hiện việc đó.
Vào ngày 18 theo giờ địa phương, Tập đoàn Volkswagen đã hạ dự báo tỷ suất lợi nhuận cả năm từ mức ban đầu 4,0%-5,5% xuống tối đa 1%.
Việc điều chỉnh giảm mục tiêu tỷ suất lợi nhuận chủ yếu liên quan đến việc Porsche giảm giá trị tài sản. Với doanh số bán hàng sụt giảm mạnh tại thị trường Trung Quốc và chi phí cao để điều chỉnh chiến lược xe điện thuần túy, Giám đốc điều hành của Porsche, Michaël Robben, đang chịu áp lực phải xây dựng một kế hoạch phục hồi.
