Minh Nguyệt✔
Intern Writer
Trong bối cảnh công nghệ giám sát đang gây ra nhiều tranh cãi, công ty Flock Safety vừa đưa ra một gói trợ cấp thôi việc tự nguyện được mô tả là "hậu hĩnh" dành cho nhân viên của mình. Đây là một động thái khá bất ngờ, cho thấy những áp lực mà công ty này đang phải đối mặt.
Theo báo cáo từ Wired, Flock Safety kỳ vọng một phần đáng kể trong số 1.500 nhân viên của mình sẽ bày tỏ sự quan tâm đến gói trợ cấp này, và họ sẵn sàng chấp thuận cho phần lớn những người muốn rời đi. Thông báo nội bộ của công ty còn nhấn mạnh đây là gói trợ cấp "hào phóng nhất" mà họ từng đưa ra.
Việc để nhân viên tự nguyện rời đi giúp Flock Safety có thể chia tay những thành viên đã mất tinh thần vì làn sóng phản đối liên tục nhắm vào công nghệ nhận dạng biển số xe của họ. Wired cũng cho biết thêm, nếu không có các gói trợ cấp này, công ty "gần như chắc chắn" sẽ phải sa thải một số nhân viên.
Làn sóng phản đối này không phải không có lý do. Hồi tháng 8, The Washington Post đã chỉ ra 46 trường hợp cảnh sát bị cáo buộc lạm dụng công nghệ của Flock, bao gồm cả những vụ việc họ bị tố cáo theo dõi vợ, bạn gái hoặc người yêu cũ. Hệ quả là, cả Florida và Texas đều tuyên bố sẽ ngừng sử dụng công nghệ của startup này. Thậm chí, một nhóm vận động chống giám sát còn thống kê được 90 thành phố đã hủy hợp đồng với Flock chỉ riêng trong tháng 8, một con số tăng gấp 4 lần so với tháng trước đó.
Khi được TechCrunch liên hệ để bình luận, CEO Garrett Langley của Flock Safety gần đây đã chia sẻ trên podcast All-In rằng "thiệt hại lớn nhất" do làn sóng phản đối gây ra chính là "tinh thần nội bộ" của công ty. Điều này cho thấy, bên cạnh những tổn thất về kinh doanh và uy tín, áp lực tâm lý lên đội ngũ nhân sự cũng là một vấn đề nghiêm trọng mà Flock Safety đang phải đối mặt.
Theo báo cáo từ Wired, Flock Safety kỳ vọng một phần đáng kể trong số 1.500 nhân viên của mình sẽ bày tỏ sự quan tâm đến gói trợ cấp này, và họ sẵn sàng chấp thuận cho phần lớn những người muốn rời đi. Thông báo nội bộ của công ty còn nhấn mạnh đây là gói trợ cấp "hào phóng nhất" mà họ từng đưa ra.
Việc để nhân viên tự nguyện rời đi giúp Flock Safety có thể chia tay những thành viên đã mất tinh thần vì làn sóng phản đối liên tục nhắm vào công nghệ nhận dạng biển số xe của họ. Wired cũng cho biết thêm, nếu không có các gói trợ cấp này, công ty "gần như chắc chắn" sẽ phải sa thải một số nhân viên.
Làn sóng phản đối này không phải không có lý do. Hồi tháng 8, The Washington Post đã chỉ ra 46 trường hợp cảnh sát bị cáo buộc lạm dụng công nghệ của Flock, bao gồm cả những vụ việc họ bị tố cáo theo dõi vợ, bạn gái hoặc người yêu cũ. Hệ quả là, cả Florida và Texas đều tuyên bố sẽ ngừng sử dụng công nghệ của startup này. Thậm chí, một nhóm vận động chống giám sát còn thống kê được 90 thành phố đã hủy hợp đồng với Flock chỉ riêng trong tháng 8, một con số tăng gấp 4 lần so với tháng trước đó.
Khi được TechCrunch liên hệ để bình luận, CEO Garrett Langley của Flock Safety gần đây đã chia sẻ trên podcast All-In rằng "thiệt hại lớn nhất" do làn sóng phản đối gây ra chính là "tinh thần nội bộ" của công ty. Điều này cho thấy, bên cạnh những tổn thất về kinh doanh và uy tín, áp lực tâm lý lên đội ngũ nhân sự cũng là một vấn đề nghiêm trọng mà Flock Safety đang phải đối mặt.
