Ngọc Yến✔
Writer
Các công ty công nghệ lớn tại Mỹ như OpenAI, Google, Anthropic, Amazon, Microsoft, Salesforce, Meta và Nvidia có thể phải đối mặt với một vấn đề khá bất ngờ: nhân viên bảo vệ tại các văn phòng ở California đang lên kế hoạch đình công.
Theo Business Insider, sáng 15/09 theo giờ địa phương, các nhân viên bảo vệ thuộc công đoàn SEIU-USWW đã gửi thông báo đình công trước 72 giờ. Nếu không đạt được thỏa thuận mới, họ có thể bắt đầu đình công đối với các ca làm việc từ 4 giờ 30 sáng ngày 18/09.
SEIU-USWW hiện đại diện cho khoảng 14.000 nhân viên bảo vệ tại California. Công đoàn cho biết các cuộc đàm phán với các công ty bảo vệ về hợp đồng mới đã kéo dài nhiều tháng nhưng chưa đạt được thỏa thuận. Những yêu cầu chính của người lao động gồm tăng lương, cải thiện bảo hiểm y tế và tăng cường đào tạo nghề.
Nếu đình công xảy ra, một số văn phòng công nghệ có thể phải đóng cửa tạm thời hoặc yêu cầu nhân viên làm việc từ xa. Tuy nhiên, tính đến ngày 15/09, các công ty công nghệ tại khu vực Vịnh San Francisco chưa công bố kế hoạch cụ thể cho tình huống này.
Theo SEIU-USWW, các nhân viên bảo vệ đã tổ chức một cuộc mít tinh tại San Francisco ngày 03/09 để bỏ phiếu ủy quyền đình công. Công đoàn cũng lên kế hoạch tuần hành từ khu vực trung tâm San Francisco đến Salesforce Tower trong ngày 15/09.
Điểm đáng chú ý ở đây là câu chuyện không nằm ở việc OpenAI hay Google có tranh chấp trực tiếp với nhân viên bảo vệ của họ. Phần lớn lực lượng này làm việc cho các công ty cung cấp dịch vụ an ninh như Allied Universal, trong khi công đoàn đang đàm phán về một hợp đồng chung cho lực lượng bảo vệ tại California.
Nói cách khác, những văn phòng công nghệ được xem là biểu tượng của nền kinh tế AI có thể phải tính đến một vấn đề rất “đời thường”: nếu những người bảo vệ tòa nhà không đi làm, hoạt động bên trong những văn phòng công nghệ đó sẽ bị ảnh hưởng thế nào?
Dù vậy, cuộc đình công vẫn chưa phải kết quả chắc chắn. Theo người phát ngôn của SEIU-USWW, công đoàn và các công ty bảo vệ dự kiến tiếp tục đàm phán trong ngày 17 và 18/09. Nếu hai bên đạt được thỏa thuận, kế hoạch đình công có thể được hủy bỏ.
Theo Business Insider, sáng 15/09 theo giờ địa phương, các nhân viên bảo vệ thuộc công đoàn SEIU-USWW đã gửi thông báo đình công trước 72 giờ. Nếu không đạt được thỏa thuận mới, họ có thể bắt đầu đình công đối với các ca làm việc từ 4 giờ 30 sáng ngày 18/09.
SEIU-USWW hiện đại diện cho khoảng 14.000 nhân viên bảo vệ tại California. Công đoàn cho biết các cuộc đàm phán với các công ty bảo vệ về hợp đồng mới đã kéo dài nhiều tháng nhưng chưa đạt được thỏa thuận. Những yêu cầu chính của người lao động gồm tăng lương, cải thiện bảo hiểm y tế và tăng cường đào tạo nghề.
Nếu đình công xảy ra, một số văn phòng công nghệ có thể phải đóng cửa tạm thời hoặc yêu cầu nhân viên làm việc từ xa. Tuy nhiên, tính đến ngày 15/09, các công ty công nghệ tại khu vực Vịnh San Francisco chưa công bố kế hoạch cụ thể cho tình huống này.
Theo SEIU-USWW, các nhân viên bảo vệ đã tổ chức một cuộc mít tinh tại San Francisco ngày 03/09 để bỏ phiếu ủy quyền đình công. Công đoàn cũng lên kế hoạch tuần hành từ khu vực trung tâm San Francisco đến Salesforce Tower trong ngày 15/09.
Điểm đáng chú ý ở đây là câu chuyện không nằm ở việc OpenAI hay Google có tranh chấp trực tiếp với nhân viên bảo vệ của họ. Phần lớn lực lượng này làm việc cho các công ty cung cấp dịch vụ an ninh như Allied Universal, trong khi công đoàn đang đàm phán về một hợp đồng chung cho lực lượng bảo vệ tại California.
Nói cách khác, những văn phòng công nghệ được xem là biểu tượng của nền kinh tế AI có thể phải tính đến một vấn đề rất “đời thường”: nếu những người bảo vệ tòa nhà không đi làm, hoạt động bên trong những văn phòng công nghệ đó sẽ bị ảnh hưởng thế nào?
Dù vậy, cuộc đình công vẫn chưa phải kết quả chắc chắn. Theo người phát ngôn của SEIU-USWW, công đoàn và các công ty bảo vệ dự kiến tiếp tục đàm phán trong ngày 17 và 18/09. Nếu hai bên đạt được thỏa thuận, kế hoạch đình công có thể được hủy bỏ.
