Sasha✔
Writer
Sự đe dọa đối với mô hình kinh doanh truyền thống đòi hỏi người lao động phải trang bị những kỹ năng mới.
Ngày 19/6/2026, những người tìm việc tham dự một ngày hội việc làm tại Hyderabad, thuộc bang Telangana của Ấn Độ. Theo Rajesh Nambiar, chủ tịch Hiệp hội Quốc gia các Công ty Phần mềm và Dịch vụ (NASSCOM), trước sự trỗi dậy của AI, hệ thống giáo dục công nghệ tại Ấn Độ cần phải trải qua một cuộc cải tổ nhanh chóng.
Chia sẻ với hãng tin Nikkei Asia, người đứng đầu hiệp hội các công ty công nghệ lớn nhất Ấn Độ cho biết, sinh viên mới tốt nghiệp đại học tại nước này có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các công việc trong lĩnh vực công nghệ, khi các doanh nghiệp đang ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tự động hóa những công việc cơ bản như lập trình và kiểm thử phần mềm.
Ông Rajesh Nambiar, Chủ tịch Hiệp hội Quốc gia các Công ty Phần mềm và Dịch vụ (NASSCOM), nhận định rằng thách thức này có thể kéo dài cho đến khi các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Ấn Độ thích nghi được với thực tế kinh doanh mới. Quá trình này đòi hỏi việc mở ra các cơ hội mới trong những lĩnh vực như an ninh mạng, tư vấn AI, cũng như triển khai và bảo trì hệ thống, nhằm bù đắp cho khối lượng công việc bị cắt giảm ở các mảng tạo doanh thu chủ chốt, chẳng hạn như quản lý hạ tầng công nghệ.
Theo ông Rajesh Nambiar – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành tại Ấn Độ của công ty dịch vụ công nghệ thông tin Cognizant – khi các mô hình doanh thu chuyển dịch từ việc dựa trên số lượng nhân sự tham gia dự án sang dựa trên kết quả thực tế, các tiêu chuẩn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp cũng sẽ thay đổi. Điều này cho thấy cần phải cập nhật chương trình đào tạo ngành máy tính. Nếu không, Ấn Độ có thể đối mặt với tình trạng hàng ngàn kỹ sư tốt nghiệp sở hữu năng lực không còn phù hợp với nhu cầu thực tế.
"Đối với những người mới tốt nghiệp, đây thực sự là một vấn đề đáng lo ngại, tôi sẽ không nói giảm nói tránh về điều đó," ông Rajesh Nambiar chia sẻ. "Nếu hệ thống giáo dục của chúng ta không thể thực hiện quá trình chuyển đổi này một cách nhanh chóng, sinh viên khi ra trường sẽ mang theo những kỹ năng đã trở nên lỗi thời."
Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 vừa qua, Ấn Độ có 5.903 trường đại học đào tạo về kỹ thuật và công nghệ. Theo các ước tính chính thức, số lượng sinh viên theo học đạt gần 2,6 triệu người, xuất phát từ quan niệm rằng các công việc trong ngành công nghệ là "tấm vé" dẫn đến sự thịnh vượng kinh tế nhờ mức lương cao. Tuy nhiên, Ấn Độ hiện đang phải vật lộn với cuộc khủng hoảng việc làm cho sinh viên tốt nghiệp. Đại học Azim Premji ước tính rằng số lượng cử nhân thất nghiệp đã tăng gần gấp bốn lần, lên khoảng 11 triệu người trong giai đoạn từ năm 2004 đến 2023 – ngay cả khi kỷ nguyên AI mới chỉ ở giai đoạn đầu.
Ông Rajesh Nambiar nhấn mạnh: "Mức độ thay đổi cần thiết đối với chương trình giảng dạy hiện nay lớn hơn bao giờ hết." New Delhi đã khởi động một số sáng kiến nhằm chuẩn bị cho thế hệ trẻ sẵn sàng với trí tuệ nhân tạo (AI). Các sáng kiến này bao gồm việc giảng dạy môn học này cho học sinh từ 8 tuổi trở lên, đồng thời ra mắt một kho lưu trữ trực tuyến các khóa học về AI, phân tích dữ liệu và an ninh mạng. Chính phủ Ấn Độ cho biết đã có 1,3 triệu người được cấp chứng chỉ hoàn thành các khóa học này.
Tình trạng khan hiếm việc làm đối với sinh viên tốt nghiệp phản ánh những thách thức rộng lớn hơn mà các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Ấn Độ đang phải đối mặt. Ngành này đang chứng kiến tốc độ tăng trưởng chậm lại khi AI làm đảo lộn các mô hình kinh doanh và tạo doanh thu truyền thống. Đồng thời, các khách hàng của họ cũng trở nên thận trọng hơn trong chi tiêu công nghệ trước những bất ổn địa chính trị – từ cuộc xung đột liên quan đến Mỹ, Israel và Iran, cho đến cuộc chiến tại Ukraine và Nga.
Tata Consultancy Services (TCS), doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm lớn nhất Ấn Độ, ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu theo quý (giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 9) chỉ đạt 0,5% – mức thấp nhất trong ba năm qua. Infosys, công ty lớn thứ hai trong ngành, đã hạ dự báo tăng trưởng doanh thu cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2027 xuống còn 1%–2%, thay vì mức dự báo trước đó là 1,5%–3%.
Ông Rajesh Nambiar cho biết ngành công nghiệp này đang trải qua một quá trình "tái cân bằng". Ông dự đoán quá trình này sẽ còn tiếp diễn "thêm một thời gian nữa" cho đến khi các hoạt động kinh doanh liên quan đến AI khởi sắc, bù đắp cho sự sụt giảm doanh thu từ các công việc bảo trì cơ sở hạ tầng cũ. Những tín hiệu ban đầu đã xuất hiện: TCS báo cáo doanh thu từ AI (tính theo năm) tăng 19%, đạt 3,1 tỷ USD; trong khi đó, Infosys ghi nhận doanh thu từ AI tăng 29% trong quý kết thúc vào tháng 9, so với mức tăng trưởng 8% của quý trước đó.
Theo ông Rajesh Nambiar, dù sẽ có "những khó khăn nhất định trong giai đoạn chuyển đổi", nhưng "khi vượt qua được khoảng cách này – nếu nhìn vào vài năm tới – tôi tin rằng kết quả sẽ rất, rất tích cực".
Tuy nhiên, vẫn có khả năng một số công ty sẽ gặp khó khăn trong quá trình toàn ngành chuyển dịch để thích ứng với AI. "Khó có thể nghi ngờ về sự tồn tại của ngành này, nhưng vấn đề thực sự nằm ở từng doanh nghiệp cụ thể," ông Rajesh Nambiar nhận định. Ông cho biết mình tin tưởng rằng 80% đến 85% các doanh nghiệp sẽ trụ vững. "Tuy nhiên, một số đơn vị có thể sẽ gặp khó khăn để thích nghi, đơn giản vì họ đã quá quen với cách vận hành cũ.
Bạn cần phải tự tạo ra sự đột phá trong chính doanh nghiệp của mình; nếu không, bạn sẽ chẳng thể bước chân vào thế giới mới."
Ngày 19/6/2026, những người tìm việc tham dự một ngày hội việc làm tại Hyderabad, thuộc bang Telangana của Ấn Độ. Theo Rajesh Nambiar, chủ tịch Hiệp hội Quốc gia các Công ty Phần mềm và Dịch vụ (NASSCOM), trước sự trỗi dậy của AI, hệ thống giáo dục công nghệ tại Ấn Độ cần phải trải qua một cuộc cải tổ nhanh chóng.
Chia sẻ với hãng tin Nikkei Asia, người đứng đầu hiệp hội các công ty công nghệ lớn nhất Ấn Độ cho biết, sinh viên mới tốt nghiệp đại học tại nước này có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các công việc trong lĩnh vực công nghệ, khi các doanh nghiệp đang ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tự động hóa những công việc cơ bản như lập trình và kiểm thử phần mềm.
Ông Rajesh Nambiar, Chủ tịch Hiệp hội Quốc gia các Công ty Phần mềm và Dịch vụ (NASSCOM), nhận định rằng thách thức này có thể kéo dài cho đến khi các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Ấn Độ thích nghi được với thực tế kinh doanh mới. Quá trình này đòi hỏi việc mở ra các cơ hội mới trong những lĩnh vực như an ninh mạng, tư vấn AI, cũng như triển khai và bảo trì hệ thống, nhằm bù đắp cho khối lượng công việc bị cắt giảm ở các mảng tạo doanh thu chủ chốt, chẳng hạn như quản lý hạ tầng công nghệ.
Theo ông Rajesh Nambiar – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành tại Ấn Độ của công ty dịch vụ công nghệ thông tin Cognizant – khi các mô hình doanh thu chuyển dịch từ việc dựa trên số lượng nhân sự tham gia dự án sang dựa trên kết quả thực tế, các tiêu chuẩn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp cũng sẽ thay đổi. Điều này cho thấy cần phải cập nhật chương trình đào tạo ngành máy tính. Nếu không, Ấn Độ có thể đối mặt với tình trạng hàng ngàn kỹ sư tốt nghiệp sở hữu năng lực không còn phù hợp với nhu cầu thực tế.
"Đối với những người mới tốt nghiệp, đây thực sự là một vấn đề đáng lo ngại, tôi sẽ không nói giảm nói tránh về điều đó," ông Rajesh Nambiar chia sẻ. "Nếu hệ thống giáo dục của chúng ta không thể thực hiện quá trình chuyển đổi này một cách nhanh chóng, sinh viên khi ra trường sẽ mang theo những kỹ năng đã trở nên lỗi thời."
Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 vừa qua, Ấn Độ có 5.903 trường đại học đào tạo về kỹ thuật và công nghệ. Theo các ước tính chính thức, số lượng sinh viên theo học đạt gần 2,6 triệu người, xuất phát từ quan niệm rằng các công việc trong ngành công nghệ là "tấm vé" dẫn đến sự thịnh vượng kinh tế nhờ mức lương cao. Tuy nhiên, Ấn Độ hiện đang phải vật lộn với cuộc khủng hoảng việc làm cho sinh viên tốt nghiệp. Đại học Azim Premji ước tính rằng số lượng cử nhân thất nghiệp đã tăng gần gấp bốn lần, lên khoảng 11 triệu người trong giai đoạn từ năm 2004 đến 2023 – ngay cả khi kỷ nguyên AI mới chỉ ở giai đoạn đầu.
Ông Rajesh Nambiar nhấn mạnh: "Mức độ thay đổi cần thiết đối với chương trình giảng dạy hiện nay lớn hơn bao giờ hết." New Delhi đã khởi động một số sáng kiến nhằm chuẩn bị cho thế hệ trẻ sẵn sàng với trí tuệ nhân tạo (AI). Các sáng kiến này bao gồm việc giảng dạy môn học này cho học sinh từ 8 tuổi trở lên, đồng thời ra mắt một kho lưu trữ trực tuyến các khóa học về AI, phân tích dữ liệu và an ninh mạng. Chính phủ Ấn Độ cho biết đã có 1,3 triệu người được cấp chứng chỉ hoàn thành các khóa học này.
Tình trạng khan hiếm việc làm đối với sinh viên tốt nghiệp phản ánh những thách thức rộng lớn hơn mà các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Ấn Độ đang phải đối mặt. Ngành này đang chứng kiến tốc độ tăng trưởng chậm lại khi AI làm đảo lộn các mô hình kinh doanh và tạo doanh thu truyền thống. Đồng thời, các khách hàng của họ cũng trở nên thận trọng hơn trong chi tiêu công nghệ trước những bất ổn địa chính trị – từ cuộc xung đột liên quan đến Mỹ, Israel và Iran, cho đến cuộc chiến tại Ukraine và Nga.
Tata Consultancy Services (TCS), doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm lớn nhất Ấn Độ, ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu theo quý (giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 9) chỉ đạt 0,5% – mức thấp nhất trong ba năm qua. Infosys, công ty lớn thứ hai trong ngành, đã hạ dự báo tăng trưởng doanh thu cho năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2027 xuống còn 1%–2%, thay vì mức dự báo trước đó là 1,5%–3%.
Ông Rajesh Nambiar cho biết ngành công nghiệp này đang trải qua một quá trình "tái cân bằng". Ông dự đoán quá trình này sẽ còn tiếp diễn "thêm một thời gian nữa" cho đến khi các hoạt động kinh doanh liên quan đến AI khởi sắc, bù đắp cho sự sụt giảm doanh thu từ các công việc bảo trì cơ sở hạ tầng cũ. Những tín hiệu ban đầu đã xuất hiện: TCS báo cáo doanh thu từ AI (tính theo năm) tăng 19%, đạt 3,1 tỷ USD; trong khi đó, Infosys ghi nhận doanh thu từ AI tăng 29% trong quý kết thúc vào tháng 9, so với mức tăng trưởng 8% của quý trước đó.
Theo ông Rajesh Nambiar, dù sẽ có "những khó khăn nhất định trong giai đoạn chuyển đổi", nhưng "khi vượt qua được khoảng cách này – nếu nhìn vào vài năm tới – tôi tin rằng kết quả sẽ rất, rất tích cực".
Tuy nhiên, vẫn có khả năng một số công ty sẽ gặp khó khăn trong quá trình toàn ngành chuyển dịch để thích ứng với AI. "Khó có thể nghi ngờ về sự tồn tại của ngành này, nhưng vấn đề thực sự nằm ở từng doanh nghiệp cụ thể," ông Rajesh Nambiar nhận định. Ông cho biết mình tin tưởng rằng 80% đến 85% các doanh nghiệp sẽ trụ vững. "Tuy nhiên, một số đơn vị có thể sẽ gặp khó khăn để thích nghi, đơn giản vì họ đã quá quen với cách vận hành cũ.
Bạn cần phải tự tạo ra sự đột phá trong chính doanh nghiệp của mình; nếu không, bạn sẽ chẳng thể bước chân vào thế giới mới."
Nguồn: Nikkei
