Mỹ Lệ✔
Writer
Theo các báo cáo truyền thông, cựu CEO Apple Tim Cook đã nhận được khoản thù lao trị giá khoảng 2,397 tỷ USD trong 15 năm giữ chức CEO, tương đương hơn 2 triệu tấn gạo loại ngon ST25 của Việt Nam. Trong đó, các khoản thưởng bằng cổ phiếu chiếm khoảng 2,221 tỷ USD, còn lại là lương, tiền thưởng bằng tiền mặt và các khoản thù lao khác với tổng trị giá khoảng 176 triệu USD.
Dữ liệu cho thấy thu nhập của Tim Cook trong 15 năm qua chủ yếu đến từ các khoản thưởng cổ phiếu. Theo thống kê, cứ mỗi 100 USD thù lao ông nhận được từ Apple thì có khoảng 93 USD đến từ thưởng cổ phiếu. Các số liệu mới nhất cho thấy giá trị tài sản ròng cá nhân hiện tại của ông Cook vào khoảng 3 tỷ USD, trong đó thù lao từ Apple là nguồn tích lũy tài sản quan trọng.
Năm 2011, Tim Cook kế nhiệm Steve Jobs giữ chức CEO Apple. Vào thời điểm đó, vốn hóa thị trường của Apple ở mức khoảng 350 tỷ USD. Sau 15 năm, Tim Cook rời ghế CEO để trở thành Chủ tịch Điều hành Hội đồng Quản trị Apple. Vốn hóa thị trường của Apple có thời điểm đã vượt mốc 5 nghìn tỷ USD, gấp hơn mười lần so với giá trị khi ông mới tiếp quản công ty.
Trong nhiệm kỳ của Tim Cook, hoạt động kinh doanh của Apple tiếp tục mở rộng. Các dòng sản phẩm như iPhone, Apple Watch và AirPods không ngừng phát triển, đồng thời doanh thu của Apple đã tăng từ 108,2 tỷ USD trong năm tài chính 2011 lên hơn 400 tỷ USD hiện nay. Tuy nhiên, mức thù lao cao của ông Tim Cook cũng dấy lên những cuộc thảo luận trong cộng đồng cổ đông.
Năm 2022, khi cuộc họp cổ đông của Apple tiến hành bỏ phiếu tham vấn về thù lao của ban điều hành, dù kế hoạch cuối cùng vẫn được thông qua, tỷ lệ tán thành đã giảm xuống còn 64%. Một số cổ đông cho rằng mức thù lao 98,73 triệu USD của ông Cook trong năm tài chính 2021 – một mức tăng đáng kể so với năm trước đó – cần được điều chỉnh lại cho phù hợp.
Sau đó, Apple đã điều chỉnh gói thù lao dành cho Tim Cook. Trong năm 2023, mức thù lao mục tiêu của ông Tim Cook đã giảm từ 84 triệu USD xuống còn 49 triệu USD, trong khi tỷ trọng cổ phiếu thưởng gắn liền với hiệu suất công việc lại được tăng lên. Mức lương hàng năm của ông sẽ tiếp tục được điều chỉnh sau khi ông rời ghế CEO vào năm 2026.
Theo các hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC), mức lương hàng năm của ông Tim Cook sẽ giảm từ 3 triệu USD xuống còn 2 triệu USD sau khi ông chuyển sang giữ chức chủ tịch điều hành, đồng thời giá trị cổ phiếu thưởng của ông cũng giảm từ 50 triệu USD xuống còn 45 triệu USD. Trong khi đó, mức cổ phiếu thưởng hàng năm dành cho tân CEO John Tenus được ấn định ở mức 55 triệu USD.
Dữ liệu cho thấy thu nhập của Tim Cook trong 15 năm qua chủ yếu đến từ các khoản thưởng cổ phiếu. Theo thống kê, cứ mỗi 100 USD thù lao ông nhận được từ Apple thì có khoảng 93 USD đến từ thưởng cổ phiếu. Các số liệu mới nhất cho thấy giá trị tài sản ròng cá nhân hiện tại của ông Cook vào khoảng 3 tỷ USD, trong đó thù lao từ Apple là nguồn tích lũy tài sản quan trọng.
Năm 2011, Tim Cook kế nhiệm Steve Jobs giữ chức CEO Apple. Vào thời điểm đó, vốn hóa thị trường của Apple ở mức khoảng 350 tỷ USD. Sau 15 năm, Tim Cook rời ghế CEO để trở thành Chủ tịch Điều hành Hội đồng Quản trị Apple. Vốn hóa thị trường của Apple có thời điểm đã vượt mốc 5 nghìn tỷ USD, gấp hơn mười lần so với giá trị khi ông mới tiếp quản công ty.
Trong nhiệm kỳ của Tim Cook, hoạt động kinh doanh của Apple tiếp tục mở rộng. Các dòng sản phẩm như iPhone, Apple Watch và AirPods không ngừng phát triển, đồng thời doanh thu của Apple đã tăng từ 108,2 tỷ USD trong năm tài chính 2011 lên hơn 400 tỷ USD hiện nay. Tuy nhiên, mức thù lao cao của ông Tim Cook cũng dấy lên những cuộc thảo luận trong cộng đồng cổ đông.
Năm 2022, khi cuộc họp cổ đông của Apple tiến hành bỏ phiếu tham vấn về thù lao của ban điều hành, dù kế hoạch cuối cùng vẫn được thông qua, tỷ lệ tán thành đã giảm xuống còn 64%. Một số cổ đông cho rằng mức thù lao 98,73 triệu USD của ông Cook trong năm tài chính 2021 – một mức tăng đáng kể so với năm trước đó – cần được điều chỉnh lại cho phù hợp.
Sau đó, Apple đã điều chỉnh gói thù lao dành cho Tim Cook. Trong năm 2023, mức thù lao mục tiêu của ông Tim Cook đã giảm từ 84 triệu USD xuống còn 49 triệu USD, trong khi tỷ trọng cổ phiếu thưởng gắn liền với hiệu suất công việc lại được tăng lên. Mức lương hàng năm của ông sẽ tiếp tục được điều chỉnh sau khi ông rời ghế CEO vào năm 2026.
Theo các hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC), mức lương hàng năm của ông Tim Cook sẽ giảm từ 3 triệu USD xuống còn 2 triệu USD sau khi ông chuyển sang giữ chức chủ tịch điều hành, đồng thời giá trị cổ phiếu thưởng của ông cũng giảm từ 50 triệu USD xuống còn 45 triệu USD. Trong khi đó, mức cổ phiếu thưởng hàng năm dành cho tân CEO John Tenus được ấn định ở mức 55 triệu USD.
