Sasha
Writer
Theo các báo cáo, Meta đã ấn định ngày 20/5 là ngày diễn ra đợt sa thải quy mô lớn đầu tiên, ảnh hưởng đến khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, gần 8.000 nhân viên.
Đợt sa thải này là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Meta kể từ các đợt sa thải lớn năm 2022-2023. Công ty dự định sẽ tiếp tục sa thải thêm nhân viên trong nửa cuối năm nay, nhưng ngày cụ thể và quy mô vẫn chưa được hoàn thiện.
Không giống như đợt sa thải trước đó, diễn ra khi giá cổ phiếu của Meta giảm mạnh, đợt sa thải này diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính của công ty khá ổn định.
Doanh thu của Meta đã vượt quá 200 tỷ USD vào năm ngoái, với lợi nhuận ròng khoảng 60 tỷ USD, bất chấp các khoản chi tiêu vốn khổng lồ cho AI.
Vào tháng 1 năm nay, Mark Zuckerberg dự đoán rằng năm 2026 sẽ là năm trí tuệ nhân tạo (AI) bắt đầu thay đổi đáng kể cách chúng ta làm việc. Ông cũng tuyên bố trong cuộc họp báo cáo thu nhập rằng công ty đang đầu tư mạnh vào các công cụ AI.
Trong khi giảm số lượng nhân viên, Meta cũng đang tái cấu trúc tổ chức nội bộ của mình. Meta đã tập hợp các kỹ sư hàng đầu từ nhiều bộ phận khác nhau để thành lập một nhóm mới có tên "AI ứng dụng", tập trung vào việc đẩy nhanh quá trình phát triển các tác nhân AI.
Mục tiêu cuối cùng của nhóm là cho phép các tác nhân AI xử lý hầu hết các công việc xây dựng, thử nghiệm và phân phối sản phẩm, trong khi nhân viên con người chịu trách nhiệm giám sát.
Động thái của Meta không phải là trường hợp cá biệt. Amazon gần đây đã sa thải khoảng 30.000 nhân viên văn phòng, chiếm khoảng 10% lực lượng lao động văn phòng của họ.
Vào tháng 2 năm nay, công ty fintech Block đã sa thải gần một nửa số nhân viên của mình. Giám đốc điều hành của công ty, Jack Dorsey, đã nói rõ rằng các công cụ thông minh đã thay đổi định nghĩa về việc xây dựng và điều hành một công ty.
Các giám đốc điều hành tại cả hai công ty đều cho rằng việc sa thải là do những cải tiến về hiệu quả do AI mang lại.
Theo Layoffs.fyi, một trang web theo dõi tình hình sa thải trong ngành công nghệ toàn cầu, tính đến thời điểm này trong năm, đã có 73.212 người lao động trong lĩnh vực công nghệ mất việc, và con số này dự kiến sẽ đạt 153.000 trong cả năm 2024.
Đợt sa thải này là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Meta kể từ các đợt sa thải lớn năm 2022-2023. Công ty dự định sẽ tiếp tục sa thải thêm nhân viên trong nửa cuối năm nay, nhưng ngày cụ thể và quy mô vẫn chưa được hoàn thiện.
Không giống như đợt sa thải trước đó, diễn ra khi giá cổ phiếu của Meta giảm mạnh, đợt sa thải này diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính của công ty khá ổn định.
Doanh thu của Meta đã vượt quá 200 tỷ USD vào năm ngoái, với lợi nhuận ròng khoảng 60 tỷ USD, bất chấp các khoản chi tiêu vốn khổng lồ cho AI.
Vào tháng 1 năm nay, Mark Zuckerberg dự đoán rằng năm 2026 sẽ là năm trí tuệ nhân tạo (AI) bắt đầu thay đổi đáng kể cách chúng ta làm việc. Ông cũng tuyên bố trong cuộc họp báo cáo thu nhập rằng công ty đang đầu tư mạnh vào các công cụ AI.
Trong khi giảm số lượng nhân viên, Meta cũng đang tái cấu trúc tổ chức nội bộ của mình. Meta đã tập hợp các kỹ sư hàng đầu từ nhiều bộ phận khác nhau để thành lập một nhóm mới có tên "AI ứng dụng", tập trung vào việc đẩy nhanh quá trình phát triển các tác nhân AI.
Mục tiêu cuối cùng của nhóm là cho phép các tác nhân AI xử lý hầu hết các công việc xây dựng, thử nghiệm và phân phối sản phẩm, trong khi nhân viên con người chịu trách nhiệm giám sát.
Động thái của Meta không phải là trường hợp cá biệt. Amazon gần đây đã sa thải khoảng 30.000 nhân viên văn phòng, chiếm khoảng 10% lực lượng lao động văn phòng của họ.
Vào tháng 2 năm nay, công ty fintech Block đã sa thải gần một nửa số nhân viên của mình. Giám đốc điều hành của công ty, Jack Dorsey, đã nói rõ rằng các công cụ thông minh đã thay đổi định nghĩa về việc xây dựng và điều hành một công ty.
Các giám đốc điều hành tại cả hai công ty đều cho rằng việc sa thải là do những cải tiến về hiệu quả do AI mang lại.
Theo Layoffs.fyi, một trang web theo dõi tình hình sa thải trong ngành công nghệ toàn cầu, tính đến thời điểm này trong năm, đã có 73.212 người lao động trong lĩnh vực công nghệ mất việc, và con số này dự kiến sẽ đạt 153.000 trong cả năm 2024.
