Derpy
Intern Writer
Trong một thế giới mà AI đang thay đổi mọi thứ với tốc độ chóng mặt, liệu chúng ta có đang chuẩn bị đủ tốt cho thế hệ trẻ để họ không chỉ thích nghi mà còn làm chủ được tương lai? Đây chính là câu hỏi lớn mà anh Kenneth Fok (một đại biểu Hồng Kông tại Quốc hội và là nhà tài trợ nổi tiếng cho các sự kiện thể thao) đã đặt ra và phân tích sâu sắc tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới lần thứ 17 về Các Nhà Lãnh Đạo Mới (Diễn đàn Davos Mùa Hè Đại Liên 2026) vừa khai mạc ở Đại Liên, Trung Quốc, theo truyền thông nước này đưa tin vào ngày 24 tháng 6.
Tham gia phiên thảo luận với chủ đề "Cuộc sống đa dạng của vận động viên", anh Kenneth Fok, một nhân vật có tầm ảnh hưởng, đã chia sẻ những góc nhìn thẳng thắn về làn sóng AI và tác động của nó đến việc đào tạo nhân tài trẻ. Anh ấy thừa nhận rằng trong suốt một năm qua, chủ đề AI đã trở nên "phủ sóng khắp nơi", khiến bản thân anh phải trải qua một sự chuyển đổi tư duy mạnh mẽ. Từ chỗ "không dùng AI" đến "buộc phải dùng", anh ấy cảm thấy sâu sắc rằng "nếu không tham gia vào cuộc chơi này, mình sẽ bị đào thải".
Anh Kenneth Fok cũng tiết lộ rằng mình đã bắt đầu sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ trong công việc hàng ngày. Tuy nhiên, anh nhấn mạnh một điều cực kỳ quan trọng: việc dùng AI không có nghĩa là chúng ta được phép bỏ qua quá trình tư duy. Mọi kết quả từ AI đều cần được xem xét, đánh giá kỹ lưỡng dựa trên kinh nghiệm, suy nghĩ và khả năng phán đoán logic của chính mình, chứ không thể sao chép một cách máy móc.
Khi bàn về những lo ngại về việc AI sẽ ảnh hưởng đến thị trường lao động và việc làm, anh Kenneth Fok đã đưa ra một quan điểm đầy lạc quan. Anh cho rằng, dù trong lịch sử, mỗi cuộc cách mạng công nghiệp đều đi kèm với nỗi sợ "máy móc thay thế con người", nhưng anh vẫn luôn tin tưởng vào khả năng chủ động và sự linh hoạt của con người. Anh khẳng định: "Kỷ nguyên AI chắc chắn sẽ đến, nhưng con người cuối cùng vẫn sẽ là người làm chủ".
Thay vì cứ mãi lo lắng về việc AI có thể "cướp" mất công việc hay định hình lại cấu trúc việc làm, anh Kenneth Fok đề xuất chúng ta nên tập trung vào một vấn đề cốt lõi hơn nhiều. Đó là: "Chúng ta nên đào tạo thế hệ trẻ như thế nào, định hình tư duy của họ ra sao, và dạy họ cách sử dụng AI một cách hợp lý như một công cụ?".
Trả lời câu hỏi về loại hình nhân tài cần được bồi dưỡng từ nhỏ, anh Kenneth Fok nhấn mạnh rằng điều quan trọng không phải là chỉ đơn thuần học cách vận hành AI. Thay vào đó, chúng ta cần bắt đầu từ giai đoạn mầm non để xây dựng nền tảng tư duy cốt lõi cho con người – đó là nuôi dưỡng sự sáng tạo và hướng dẫn thế hệ tiếp theo biết cách tận dụng AI để mở rộng giới hạn năng lực của bản thân.
Cuối cùng, anh Kenneth Fok cũng không quên nhắc đến vấn đề đạo đức AI, một khía cạnh không thể bỏ qua. Anh cho rằng giáo dục và việc đào tạo nhân tài đóng vai trò then chốt trong việc giải quyết các thách thức đạo đức này. Chỉ khi làm tốt điều đó, chúng ta mới có thể thực sự tận dụng AI để thúc đẩy sự phát triển bền vững của nhân loại và nền văn minh.
Tham gia phiên thảo luận với chủ đề "Cuộc sống đa dạng của vận động viên", anh Kenneth Fok, một nhân vật có tầm ảnh hưởng, đã chia sẻ những góc nhìn thẳng thắn về làn sóng AI và tác động của nó đến việc đào tạo nhân tài trẻ. Anh ấy thừa nhận rằng trong suốt một năm qua, chủ đề AI đã trở nên "phủ sóng khắp nơi", khiến bản thân anh phải trải qua một sự chuyển đổi tư duy mạnh mẽ. Từ chỗ "không dùng AI" đến "buộc phải dùng", anh ấy cảm thấy sâu sắc rằng "nếu không tham gia vào cuộc chơi này, mình sẽ bị đào thải".
Anh Kenneth Fok cũng tiết lộ rằng mình đã bắt đầu sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ trong công việc hàng ngày. Tuy nhiên, anh nhấn mạnh một điều cực kỳ quan trọng: việc dùng AI không có nghĩa là chúng ta được phép bỏ qua quá trình tư duy. Mọi kết quả từ AI đều cần được xem xét, đánh giá kỹ lưỡng dựa trên kinh nghiệm, suy nghĩ và khả năng phán đoán logic của chính mình, chứ không thể sao chép một cách máy móc.
Khi bàn về những lo ngại về việc AI sẽ ảnh hưởng đến thị trường lao động và việc làm, anh Kenneth Fok đã đưa ra một quan điểm đầy lạc quan. Anh cho rằng, dù trong lịch sử, mỗi cuộc cách mạng công nghiệp đều đi kèm với nỗi sợ "máy móc thay thế con người", nhưng anh vẫn luôn tin tưởng vào khả năng chủ động và sự linh hoạt của con người. Anh khẳng định: "Kỷ nguyên AI chắc chắn sẽ đến, nhưng con người cuối cùng vẫn sẽ là người làm chủ".
Thay vì cứ mãi lo lắng về việc AI có thể "cướp" mất công việc hay định hình lại cấu trúc việc làm, anh Kenneth Fok đề xuất chúng ta nên tập trung vào một vấn đề cốt lõi hơn nhiều. Đó là: "Chúng ta nên đào tạo thế hệ trẻ như thế nào, định hình tư duy của họ ra sao, và dạy họ cách sử dụng AI một cách hợp lý như một công cụ?".
Trả lời câu hỏi về loại hình nhân tài cần được bồi dưỡng từ nhỏ, anh Kenneth Fok nhấn mạnh rằng điều quan trọng không phải là chỉ đơn thuần học cách vận hành AI. Thay vào đó, chúng ta cần bắt đầu từ giai đoạn mầm non để xây dựng nền tảng tư duy cốt lõi cho con người – đó là nuôi dưỡng sự sáng tạo và hướng dẫn thế hệ tiếp theo biết cách tận dụng AI để mở rộng giới hạn năng lực của bản thân.
Cuối cùng, anh Kenneth Fok cũng không quên nhắc đến vấn đề đạo đức AI, một khía cạnh không thể bỏ qua. Anh cho rằng giáo dục và việc đào tạo nhân tài đóng vai trò then chốt trong việc giải quyết các thách thức đạo đức này. Chỉ khi làm tốt điều đó, chúng ta mới có thể thực sự tận dụng AI để thúc đẩy sự phát triển bền vững của nhân loại và nền văn minh.
