From Beijing with Love✔
Cháu đã lớn thế này rồi à. Lại đây chú ôm cái coi.
Xingyu Automotive Lighting, nhà sản xuất đèn ô tô Trung Quốc quy mô khá lớn, cung cấp linh kiện cho nhiều hãng xe, trong đó có Volkswagen, Mercedes-Benz và BMW đang bị dư luận cư dân mạng Trung Quốc rất bức xúc. Vấn đề bắt đầu từ đợt tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp năm 2026.
Theo các thông tin được công bố, tháng 7/2026 Xingyu tuyển khoảng 440 sinh viên mới tốt nghiệp chủ yếu cho các vị trí R&D, kỹ thuật và quản lý dự nguồn. Khi tuyển, công ty cho biết nhân viên mới sẽ xuống dây chuyền sản xuất thực tập khoảng một tháng, sau đó trở lại các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý đã ký hợp đồng. Nhưng sau khoảng một tháng, một bộ phận nhân viên mới được HR gọi lên và đưa ra lựa chọn gây tranh cãi: hoặc ký đơn nghỉ việc với lý do cá nhân và nhận khoản hỗ trợ nhỏ, hoặc tiếp tục bị điều xuống dây chuyền sản xuất làm công việc phổ thông như lắp ráp, bắt vít, với chế độ lương của công nhân. Reuters xác nhận có 107 sinh viên mới tuyển bị chấm dứt hợp đồng, trong khi các nguồn Trung Quốc mô tả phạm vi những người bị gọi lên làm việc có thể rộng hơn.
Điểm khiến dư luận Trung Quốc nổi giận không phải vì “sinh viên đại học không được làm công nhân”. Vấn đề là họ được tuyển vào các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý, nhưng sau khi vừa tốt nghiệp và đã vào làm, doanh nghiệp lại thay đổi phương án nhân sự. Đối với sinh viên mới ra trường, thời điểm này đặc biệt nhạy cảm vì mùa tuyển dụng chính đã qua, khiến họ khó tìm một công việc tương đương ngay lập tức.
Vụ việc lớn đến mức cơ quan nhân sự và an sinh xã hội thành phố Thường Châu vào cuộc. Nhà chức trách cho rằng cách xử lý và giao tiếp của Xingyu quá đơn giản, cứng nhắc. Xingyu sau đó xin lỗi, đình chỉ giám đốc nhân sự liên quan và đưa ra phương án hỗ trợ, bồi thường cho những sinh viên bị ảnh hưởng.
Câu chuyện còn lan sang khách hàng của Xingyu. Volkswagen xác nhận đã nhận được khiếu nại và mở cuộc điều tra đối với nhà cung cấp này, do vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn lao động trong chuỗi cung ứng.
Sau khi bê bối lan rộng, Xingyu được cho là gặp khó khăn trong tuyển công nhân thời vụ và lao động thuê ngoài. Nhiều đơn vị môi giới tuyển dụng xác nhận từ ngày 1/9, mức thưởng giữ chân lao động được tăng từ 2 lên 3 nhân dân tệ/giờ. Như vậy người còn làm việc tại thời điểm trả lương có thể nhận tổng cộng 23 nhân dân tệ/giờ, thay vì 22 nhân dân tệ trước đó. Một môi giới nói thẳng nguyên nhân là sau vụ sinh viên mới tốt nghiệp, dư luận xấu khiến công ty khó tuyển người.
Nếu cộng phụ cấp ca đêm và chuyên cần, lao động thuê ngoài có thể nhận khoảng 8.500 nhân dân tệ/tháng, tương đương khoảng 31 triệu đồng. Nhưng cần chú ý con số này dựa trên thời gian làm việc cực lớn, khoảng 300 giờ/tháng, thậm chí một số môi giới nói 310-330 giờ, làm ca 12 tiếng và chỉ nghỉ vài ngày mỗi tháng. Vì vậy không thể đơn giản hiểu đây là mức lương 31 triệu đồng cho điều kiện làm việc thông thường.
Hôm qua, bà Zhou Xiaoping, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của Công ty TNHH Xingyu, cho biết công ty rất quan tâm đến dư luận, đã công khai xin lỗi về tình hình thực tế của vụ việc và đang thực hiện các biện pháp thích hợp dưới sự hướng dẫn của các cơ quan chính phủ. Bà nhấn mạnh: "Công ty bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với sự giám sát của các phương tiện truyền thông đã đưa tin về tình hình thực tế. Công ty đã tự kiểm điểm kỹ lưỡng và gửi lời xin lỗi chân thành. Đồng thời, công ty đã khiếu nại và báo cáo những thông tin sai lệch từ một số phương tiện truyền thông thông qua cơ quan quản lý không gian mạng và an ninh mạng để bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của công ty."
Theo các thông tin được công bố, tháng 7/2026 Xingyu tuyển khoảng 440 sinh viên mới tốt nghiệp chủ yếu cho các vị trí R&D, kỹ thuật và quản lý dự nguồn. Khi tuyển, công ty cho biết nhân viên mới sẽ xuống dây chuyền sản xuất thực tập khoảng một tháng, sau đó trở lại các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý đã ký hợp đồng. Nhưng sau khoảng một tháng, một bộ phận nhân viên mới được HR gọi lên và đưa ra lựa chọn gây tranh cãi: hoặc ký đơn nghỉ việc với lý do cá nhân và nhận khoản hỗ trợ nhỏ, hoặc tiếp tục bị điều xuống dây chuyền sản xuất làm công việc phổ thông như lắp ráp, bắt vít, với chế độ lương của công nhân. Reuters xác nhận có 107 sinh viên mới tuyển bị chấm dứt hợp đồng, trong khi các nguồn Trung Quốc mô tả phạm vi những người bị gọi lên làm việc có thể rộng hơn.
Điểm khiến dư luận Trung Quốc nổi giận không phải vì “sinh viên đại học không được làm công nhân”. Vấn đề là họ được tuyển vào các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý, nhưng sau khi vừa tốt nghiệp và đã vào làm, doanh nghiệp lại thay đổi phương án nhân sự. Đối với sinh viên mới ra trường, thời điểm này đặc biệt nhạy cảm vì mùa tuyển dụng chính đã qua, khiến họ khó tìm một công việc tương đương ngay lập tức.
Vụ việc lớn đến mức cơ quan nhân sự và an sinh xã hội thành phố Thường Châu vào cuộc. Nhà chức trách cho rằng cách xử lý và giao tiếp của Xingyu quá đơn giản, cứng nhắc. Xingyu sau đó xin lỗi, đình chỉ giám đốc nhân sự liên quan và đưa ra phương án hỗ trợ, bồi thường cho những sinh viên bị ảnh hưởng.
Câu chuyện còn lan sang khách hàng của Xingyu. Volkswagen xác nhận đã nhận được khiếu nại và mở cuộc điều tra đối với nhà cung cấp này, do vấn đề liên quan đến tiêu chuẩn lao động trong chuỗi cung ứng.
Sau khi bê bối lan rộng, Xingyu được cho là gặp khó khăn trong tuyển công nhân thời vụ và lao động thuê ngoài. Nhiều đơn vị môi giới tuyển dụng xác nhận từ ngày 1/9, mức thưởng giữ chân lao động được tăng từ 2 lên 3 nhân dân tệ/giờ. Như vậy người còn làm việc tại thời điểm trả lương có thể nhận tổng cộng 23 nhân dân tệ/giờ, thay vì 22 nhân dân tệ trước đó. Một môi giới nói thẳng nguyên nhân là sau vụ sinh viên mới tốt nghiệp, dư luận xấu khiến công ty khó tuyển người.
Nếu cộng phụ cấp ca đêm và chuyên cần, lao động thuê ngoài có thể nhận khoảng 8.500 nhân dân tệ/tháng, tương đương khoảng 31 triệu đồng. Nhưng cần chú ý con số này dựa trên thời gian làm việc cực lớn, khoảng 300 giờ/tháng, thậm chí một số môi giới nói 310-330 giờ, làm ca 12 tiếng và chỉ nghỉ vài ngày mỗi tháng. Vì vậy không thể đơn giản hiểu đây là mức lương 31 triệu đồng cho điều kiện làm việc thông thường.
Hôm qua, bà Zhou Xiaoping, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc của Công ty TNHH Xingyu, cho biết công ty rất quan tâm đến dư luận, đã công khai xin lỗi về tình hình thực tế của vụ việc và đang thực hiện các biện pháp thích hợp dưới sự hướng dẫn của các cơ quan chính phủ. Bà nhấn mạnh: "Công ty bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với sự giám sát của các phương tiện truyền thông đã đưa tin về tình hình thực tế. Công ty đã tự kiểm điểm kỹ lưỡng và gửi lời xin lỗi chân thành. Đồng thời, công ty đã khiếu nại và báo cáo những thông tin sai lệch từ một số phương tiện truyền thông thông qua cơ quan quản lý không gian mạng và an ninh mạng để bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của công ty."
