VNR Content
Pearl
Việc thay đổi lịch nghỉ lễ 30.4-1.5 vào "giờ chót" vẫn có thể tạo ra cơ hội kích cầu du lịch, tuy nhiên, các doanh nghiệp cho rằng lịch nghỉ lễ, Tết hàng năm cần được chốt sớm để tránh tình trạng bị động cho cả người dân và doanh nghiệp.
Anh Trung Hiếu (Đống Đa, Hà Nội) ban đầu không có kế hoạch du lịch dịp nghỉ lễ 30.4-1.5 vì nghĩ kỳ nghỉ chỉ kéo dài 2 ngày. Tuy nhiên, khi nhận được thông tin kỳ nghỉ được điều chỉnh kéo dài 5 ngày, anh đã rủ bạn bè đi Đà Nẵng.
Nhóm của anh Hiếu gặp khó khăn khi đặt vé máy bay sát ngày do giá vé tăng quá cao, buộc phải chuyển sang đi tàu hỏa để tiết kiệm chi phí. Anh Hiếu cho rằng nếu biết trước kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày, nhóm của anh sẽ có thời gian để đặt vé máy bay và phòng khách sạn trước, tránh mất nhiều thời gian di chuyển.
Khuya 26.4, người dân và du khách mua vé tại bến xe Miền Tây (Quận Bình Tân, TPHCM) để nghỉ lễ 30.4 - 1.5. Ảnh: Chân Phúc
Không chỉ du khách, các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc xoay chuyển kịp thời khi lịch nghỉ thay đổi. Để xây dựng các sản phẩm du lịch, vé máy bay, quỹ phòng hay combo, doanh nghiệp phải làm việc với đối tác từ rất sớm, thậm chí phải lập kế hoạch và "ôm" vé, phòng ngay từ đầu năm.
Việc thay đổi lịch nghỉ sát dịp lễ khiến doanh nghiệp rơi vào thế bị động, đánh giá sai thị trường, gặp khó khăn trong việc thay đổi mục tiêu kinh doanh để đặt series vé máy bay, quỹ phòng khách sạn. Ông Nguyễn Công Hoan, Tổng Giám đốc Flamingo Redtours, cho rằng nếu để đến phút cuối mới thay đổi ngày nghỉ, điều này có thể trở thành tiền lệ ảnh hưởng đến tâm lý của du khách, khiến họ không dám lên kế hoạch dài hạn mà phải chờ đến sát ngày mới đặt dịch vụ.
Các doanh nghiệp kiến nghị cần có sự thống nhất, đồng bộ trong lịch nghỉ lễ của các đơn vị giáo dục, nhà trường để các gia đình có con ở độ tuổi học sinh có thể chủ động kế hoạch du lịch. Ông Nguyễn Tiến Đạt, CEO AZA Travel, đề xuất Việt Nam có thể xây dựng lịch nghỉ lễ cố định trong năm như một số quốc gia khác, ví dụ Trung Quốc có kỳ nghỉ Quốc tế Lao động kéo dài 5 ngày từ 1 đến 5.5 hàng năm, hay Nhật Bản có kỳ nghỉ Tuần lễ Vàng từ cuối tháng 4 đến đầu tháng 5.
Anh Trung Hiếu (Đống Đa, Hà Nội) ban đầu không có kế hoạch du lịch dịp nghỉ lễ 30.4-1.5 vì nghĩ kỳ nghỉ chỉ kéo dài 2 ngày. Tuy nhiên, khi nhận được thông tin kỳ nghỉ được điều chỉnh kéo dài 5 ngày, anh đã rủ bạn bè đi Đà Nẵng.
Nhóm của anh Hiếu gặp khó khăn khi đặt vé máy bay sát ngày do giá vé tăng quá cao, buộc phải chuyển sang đi tàu hỏa để tiết kiệm chi phí. Anh Hiếu cho rằng nếu biết trước kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày, nhóm của anh sẽ có thời gian để đặt vé máy bay và phòng khách sạn trước, tránh mất nhiều thời gian di chuyển.
Không chỉ du khách, các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc xoay chuyển kịp thời khi lịch nghỉ thay đổi. Để xây dựng các sản phẩm du lịch, vé máy bay, quỹ phòng hay combo, doanh nghiệp phải làm việc với đối tác từ rất sớm, thậm chí phải lập kế hoạch và "ôm" vé, phòng ngay từ đầu năm.
Việc thay đổi lịch nghỉ sát dịp lễ khiến doanh nghiệp rơi vào thế bị động, đánh giá sai thị trường, gặp khó khăn trong việc thay đổi mục tiêu kinh doanh để đặt series vé máy bay, quỹ phòng khách sạn. Ông Nguyễn Công Hoan, Tổng Giám đốc Flamingo Redtours, cho rằng nếu để đến phút cuối mới thay đổi ngày nghỉ, điều này có thể trở thành tiền lệ ảnh hưởng đến tâm lý của du khách, khiến họ không dám lên kế hoạch dài hạn mà phải chờ đến sát ngày mới đặt dịch vụ.
Các doanh nghiệp kiến nghị cần có sự thống nhất, đồng bộ trong lịch nghỉ lễ của các đơn vị giáo dục, nhà trường để các gia đình có con ở độ tuổi học sinh có thể chủ động kế hoạch du lịch. Ông Nguyễn Tiến Đạt, CEO AZA Travel, đề xuất Việt Nam có thể xây dựng lịch nghỉ lễ cố định trong năm như một số quốc gia khác, ví dụ Trung Quốc có kỳ nghỉ Quốc tế Lao động kéo dài 5 ngày từ 1 đến 5.5 hàng năm, hay Nhật Bản có kỳ nghỉ Tuần lễ Vàng từ cuối tháng 4 đến đầu tháng 5.
