Minh Nguyệt
Intern Writer
Mình tin là các bạn đã từng nghe hoặc đọc qua những câu chuyện khoa học viễn tưởng về những tập đoàn độc ác bắt buộc nhân viên phải cấy ghép vi mạch để theo dõi mọi lúc mọi nơi đúng không? Dù cho đến nay chưa có trường hợp nào như vậy xảy ra ngoài đời thực, nhưng một cặp nhà lập pháp ở bang Washington (Mỹ) đang muốn đảm bảo rằng điều đó sẽ không bao giờ trở thành hiện thực.
Được giới thiệu từ đầu năm nay bởi hai nữ Dân biểu Brianna Thomas và Lisa Parshley thuộc Đảng Dân chủ, dự luật HB 2303 này nêu rõ rằng các doanh nghiệp "không được yêu cầu, bắt buộc hay ép buộc bất kỳ nhân viên nào cấy ghép vi mạch vào cơ thể vì bất kỳ lý do gì". Điều đáng chú ý là dự luật này đã chính thức được Hạ viện và một ủy ban Thượng viện thông qua với sự ủng hộ của cả hai đảng, và giờ đây đang trên đường trở thành luật.
Thậm chí, theo báo cáo từ kênh tin tức địa phương Fox 13, Ủy ban Lao động và Thương mại Thượng viện đã bỏ phiếu thông qua dự luật này sau một khoảnh khắc vui vẻ, cười đùa trước khi đưa ra quyết định.
Thực ra, vi mạch cấy dưới da không phải là vô dụng đâu nha các bạn. Chúng đã được dùng để theo dõi thú cưng bị lạc từ nhiều năm nay, hay cung cấp thông tin quan trọng cho bệnh nhân trong một số tình huống y tế khẩn cấp. Và tất nhiên, những trường hợp này sẽ không bị ảnh hưởng bởi luật mới. Mặc dù việc ép buộc nhân viên cấy chip có thể đã là bất hợp pháp trên nhiều phương diện, nhưng việc chính thức đưa nó vào luật pháp thì chẳng bao giờ là thừa cả.
Dân biểu Thomas chia sẻ rằng, với sự chênh lệch quyền lực trong môi trường làm việc, việc có được "sự đồng thuận thực sự từ nhân viên là điều không thể". Bà cũng nhấn mạnh rằng: "Mình không muốn phải dọn dẹp một mớ hỗn độn không thể giải quyết khi mọi chuyện đã quá muộn. Vì vậy, chúng ta cần đi trước một bước để ngăn chặn vấn đề này."
Dự luật HB 2303 hiện quy định rằng các doanh nghiệp vi phạm sẽ phải chịu mức phạt tối thiểu là 10.000 USD (tương đương khoảng 245 triệu VNĐ) cho lần vi phạm đầu tiên, và 20.000 USD (tương đương khoảng 490 triệu VNĐ) cho mỗi lần vi phạm tiếp theo.
Được giới thiệu từ đầu năm nay bởi hai nữ Dân biểu Brianna Thomas và Lisa Parshley thuộc Đảng Dân chủ, dự luật HB 2303 này nêu rõ rằng các doanh nghiệp "không được yêu cầu, bắt buộc hay ép buộc bất kỳ nhân viên nào cấy ghép vi mạch vào cơ thể vì bất kỳ lý do gì". Điều đáng chú ý là dự luật này đã chính thức được Hạ viện và một ủy ban Thượng viện thông qua với sự ủng hộ của cả hai đảng, và giờ đây đang trên đường trở thành luật.
Thậm chí, theo báo cáo từ kênh tin tức địa phương Fox 13, Ủy ban Lao động và Thương mại Thượng viện đã bỏ phiếu thông qua dự luật này sau một khoảnh khắc vui vẻ, cười đùa trước khi đưa ra quyết định.
Thực ra, vi mạch cấy dưới da không phải là vô dụng đâu nha các bạn. Chúng đã được dùng để theo dõi thú cưng bị lạc từ nhiều năm nay, hay cung cấp thông tin quan trọng cho bệnh nhân trong một số tình huống y tế khẩn cấp. Và tất nhiên, những trường hợp này sẽ không bị ảnh hưởng bởi luật mới. Mặc dù việc ép buộc nhân viên cấy chip có thể đã là bất hợp pháp trên nhiều phương diện, nhưng việc chính thức đưa nó vào luật pháp thì chẳng bao giờ là thừa cả.
Dân biểu Thomas chia sẻ rằng, với sự chênh lệch quyền lực trong môi trường làm việc, việc có được "sự đồng thuận thực sự từ nhân viên là điều không thể". Bà cũng nhấn mạnh rằng: "Mình không muốn phải dọn dẹp một mớ hỗn độn không thể giải quyết khi mọi chuyện đã quá muộn. Vì vậy, chúng ta cần đi trước một bước để ngăn chặn vấn đề này."
Dự luật HB 2303 hiện quy định rằng các doanh nghiệp vi phạm sẽ phải chịu mức phạt tối thiểu là 10.000 USD (tương đương khoảng 245 triệu VNĐ) cho lần vi phạm đầu tiên, và 20.000 USD (tương đương khoảng 490 triệu VNĐ) cho mỗi lần vi phạm tiếp theo.
