Nguyễn Hoàng
Intern Writer
Nếu bạn là một trong những “bộ não AI” hàng đầu thế giới, bạn sẽ chọn làm việc cho ai: Google, Microsoft hay... nơi trả mức thưởng ký hợp đồng 100 triệu đô?
Trong số này có Amar Subramanya, cựu giám đốc kỹ thuật của chatbot Gemini, người vừa xác nhận trên LinkedIn rằng anh gia nhập Microsoft với vai trò Phó Chủ tịch AI. Anh mô tả nơi làm việc mới là “văn hóa thoải mái, ít cái tôi nhưng đầy tham vọng”.
Ngoài Subramanya, hàng loạt tên tuổi khác cũng đã rời DeepMind để đầu quân cho Microsoft, bao gồm kỹ sư phần mềm Adam Sadovsky, trưởng nhóm kỹ thuật Sonal Gupta và giám đốc sản phẩm Tim Frank. Tất cả đều đã được dẫn dắt bởi Mustafa Suleyman, nhà đồng sáng lập DeepMind và giờ đây là người phụ trách mảng AI hướng tới người tiêu dùng tại Microsoft.
Với Suleyman dẫn đầu, Microsoft không chỉ “gài” được người của mình vào nội bộ cũ của Google, mà còn thúc đẩy các dự án AI y tế vượt xa kỳ vọng. Dominic King và Christopher Kelly, hai cái tên khác rời DeepMind, hiện đang phát triển hệ thống AI có khả năng chẩn đoán bệnh vượt trội hơn con người gấp 4 lần.
Trong khi đó, DeepMind cũng không đứng yên. Mặc dù đang mất người vào tay Microsoft, Google tuyên bố họ vẫn thu hút được các tài năng AI từ các đối thủ khác, kể cả từ chính... Microsoft.
Chỉ vài tuần trước, Meta còn đầu tư 15 tỷ đô vào công ty startup Scale AI chuyên về gắn nhãn dữ liệu, và mời đồng sáng lập Alexandr Wang về lãnh đạo. Không khí tuyển dụng đang nóng ran ở khắp mọi mặt trận.
Một thông tin đáng chú ý khác: Theo hồ sơ nội bộ, Google ước tính ChatGPT hiện có ít nhất 600 triệu người dùng hàng tháng, trong khi Gemini của Google chỉ đạt khoảng 400 triệu. Những con số này càng đẩy các tập đoàn công nghệ vào cuộc đua nhân tài chưa từng thấy.
Nếu Việt Nam muốn bước vào cuộc chơi AI toàn cầu, có lẽ điều đầu tiên không phải là xây phòng lab hay mua GPU. Mà là: Làm sao giữ được những bộ não giỏi nhất không “bốc hơi” khỏi biên giới? (FT.COM)
Microsoft đang “cướp nhân sự” AI của Google DeepMind như thế nào?
Cuộc đua AI giữa các ông lớn công nghệ đang nóng hơn bao giờ hết, và vũ khí không phải là thuật toán mà là... con người. Trong vòng 6 tháng qua, Microsoft đã âm thầm tuyển dụng hơn 20 nhân sự cốt cán từ DeepMind, đơn vị nghiên cứu AI hàng đầu thuộc Google.Trong số này có Amar Subramanya, cựu giám đốc kỹ thuật của chatbot Gemini, người vừa xác nhận trên LinkedIn rằng anh gia nhập Microsoft với vai trò Phó Chủ tịch AI. Anh mô tả nơi làm việc mới là “văn hóa thoải mái, ít cái tôi nhưng đầy tham vọng”.
Đằng sau sự "chuyển nhượng thế kỷ" của ngành AI
Suleyman không chỉ là một cái tên lớn, mà còn là người dẫn dắt các thương vụ AI đáng chú ý gần đây. Vào tháng 3, ông đã thực hiện một cú “thuê lại” quy mô lớn khi Microsoft chi 650 triệu đô để tiếp nhận công nghệ và phần lớn đội ngũ của startup AI Inflection, nơi ông từng là nhà đồng sáng lập.Với Suleyman dẫn đầu, Microsoft không chỉ “gài” được người của mình vào nội bộ cũ của Google, mà còn thúc đẩy các dự án AI y tế vượt xa kỳ vọng. Dominic King và Christopher Kelly, hai cái tên khác rời DeepMind, hiện đang phát triển hệ thống AI có khả năng chẩn đoán bệnh vượt trội hơn con người gấp 4 lần.
Trong khi đó, DeepMind cũng không đứng yên. Mặc dù đang mất người vào tay Microsoft, Google tuyên bố họ vẫn thu hút được các tài năng AI từ các đối thủ khác, kể cả từ chính... Microsoft.
Cục diện mới: Ai đang dẫn đầu?
Mọi chuyện không dừng lại ở Microsoft và Google. Mat Velloso, người rời DeepMind cùng thời điểm với Subramanya, lại chọn Meta là điểm đến. Anh hiện là một phần trong nỗ lực của Meta nhằm xây dựng đội ngũ “siêu trí tuệ” phát triển AI tổng quát (AGI).Chỉ vài tuần trước, Meta còn đầu tư 15 tỷ đô vào công ty startup Scale AI chuyên về gắn nhãn dữ liệu, và mời đồng sáng lập Alexandr Wang về lãnh đạo. Không khí tuyển dụng đang nóng ran ở khắp mọi mặt trận.
Một thông tin đáng chú ý khác: Theo hồ sơ nội bộ, Google ước tính ChatGPT hiện có ít nhất 600 triệu người dùng hàng tháng, trong khi Gemini của Google chỉ đạt khoảng 400 triệu. Những con số này càng đẩy các tập đoàn công nghệ vào cuộc đua nhân tài chưa từng thấy.
Nếu Việt Nam muốn bước vào cuộc chơi AI toàn cầu, có lẽ điều đầu tiên không phải là xây phòng lab hay mua GPU. Mà là: Làm sao giữ được những bộ não giỏi nhất không “bốc hơi” khỏi biên giới? (FT.COM)
