Sasha
Writer
Mark Zuckerberg đã nói rằng vibecode (lập trình dựa vào AI) sẽ là một phần quan trọng trong công việc kỹ thuật của Meta trong tương lai gần.
Theo trang 404 Media dẫn các thông tin nội bộ, META ĐÃ THÔNG BÁO VỚI NHÂN VIÊN rằng họ sẽ cho phép một số ứng viên tuyển dụng công việc lập trình sử dụng trợ lý AI trong quá trình phỏng vấn. Công ty cũng đã yêu cầu các nhân viên hiện tại tình nguyện tham gia một "cuộc phỏng vấn thử nghiệm có hỗ trợ AI".
Đây là dấu hiệu mới nhất cho thấy các gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon đang thúc đẩy các kỹ sư phần mềm sử dụng AI trong công việc của họ, và điều này báo hiệu một động thái rộng rãi hơn hướng tới việc tuyển dụng những nhân viên có thể vibecode trong công việc.
"Phỏng vấn thử nghiệm có hỗ trợ AI—Kêu gọi ứng viên thử nghiệm", một bài đăng từ đầu tháng này trên diễn đàn nội bộ của Meta có nội dung như sau:
"Meta đang phát triển một loại hình phỏng vấn lập trình mới, trong đó ứng viên có thể sử dụng trợ lý AI. Điều này đại diện cho môi trường lập trình viên mà các nhân viên tương lai của chúng ta sẽ làm việc, và cũng làm giảm hiệu quả của việc gian lận dựa trên LLM.
Chúng tôi cần ứng viên thử nghiệm. Nếu bạn muốn trải nghiệm một buổi phỏng vấn thử nghiệm sử dụng AI, vui lòng đăng ký vào phiếu này. Các câu hỏi vẫn đang được phát triển; dữ liệu từ bạn sẽ giúp định hình tương lai của việc phỏng vấn tại Meta."
Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg, đã nói rõ tại nhiều cuộc họp toàn thể và trong các buổi phỏng vấn podcast công khai rằng ông không chỉ thúc đẩy các kỹ sư phần mềm của công ty sử dụng AI trong công việc, mà còn dự đoán con người sẽ quản lý "các tác nhân AI" để lập trình cho công ty.
"Tôi nghĩ rằng trong năm nay, có thể là năm 2025, chúng tôi tại Meta cũng như các công ty khác đang nghiên cứu về vấn đề này, sẽ có một AI có thể thực sự trở thành một kỹ sư cấp trung mà bạn có trong công ty để lập trình”, Zuckerberg nói với Joe Rogan vào tháng 1. "Theo thời gian, chúng tôi sẽ đạt đến một điểm mà phần lớn mã phần mềm trong các ứng dụng của chúng tôi, bao gồm cả AI mà chúng tôi tạo ra, thực sự sẽ được xây dựng bởi các kỹ sư AI thay vì các kỹ sư con người... Trong tương lai, con người sẽ sáng tạo hơn rất nhiều, và họ sẽ được giải phóng để làm những điều điên rồ."
Vào tháng 4, Zuckerberg đã nói rõ hơn về điều này trong một podcast với Dwarkesh Patel, khi ông nói rằng "trong vòng 12 đến 18 tháng tới, chúng ta sẽ đạt đến thời điểm mà hầu hết mã nguồn hướng đến các nỗ lực [AI] đều được viết bởi AI".
Mặc dù đúng là nhiều công ty công nghệ đã thúc đẩy các kỹ sư phần mềm sử dụng AI trong công việc, nhưng họ lại chậm hơn trong việc cho phép các ứng viên mới sử dụng AI trong quá trình phỏng vấn. Trên thực tế, Anthropic, công ty phát triển công cụ AI Claude, đã đặc biệt thông báo với các ứng viên rằng họ không được sử dụng AI trong quá trình phỏng vấn.
Để lách luật cấm này, một số công cụ AI hứa hẹn cho phép ứng viên bí mật sử dụng AI trong các cuộc phỏng vấn lập trình. Nhìn chung, chủ đề này đã gây tranh cãi ở Thung lũng Silicon. Các kỹ sư phần mềm kỳ cựu lo ngại rằng thế hệ lập trình viên tiếp theo sẽ là những "người nhắc nhở" và "người mã hóa rung động" AI hơn là các kỹ sư phần mềm, và họ có thể không biết cách xử lý sự cố mã nguồn do AI viết khi có sự cố xảy ra.
Người phát ngôn của Meta chia sẻ với 404 Media: "Rõ ràng là chúng tôi tập trung vào việc sử dụng AI để hỗ trợ các kỹ sư trong công việc hàng ngày, vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi chúng tôi đang thử nghiệm cách cung cấp những công cụ này cho các ứng viên trong quá trình phỏng vấn".
Theo trang 404 Media dẫn các thông tin nội bộ, META ĐÃ THÔNG BÁO VỚI NHÂN VIÊN rằng họ sẽ cho phép một số ứng viên tuyển dụng công việc lập trình sử dụng trợ lý AI trong quá trình phỏng vấn. Công ty cũng đã yêu cầu các nhân viên hiện tại tình nguyện tham gia một "cuộc phỏng vấn thử nghiệm có hỗ trợ AI".
Đây là dấu hiệu mới nhất cho thấy các gã khổng lồ ở Thung lũng Silicon đang thúc đẩy các kỹ sư phần mềm sử dụng AI trong công việc của họ, và điều này báo hiệu một động thái rộng rãi hơn hướng tới việc tuyển dụng những nhân viên có thể vibecode trong công việc.
"Phỏng vấn thử nghiệm có hỗ trợ AI—Kêu gọi ứng viên thử nghiệm", một bài đăng từ đầu tháng này trên diễn đàn nội bộ của Meta có nội dung như sau:
"Meta đang phát triển một loại hình phỏng vấn lập trình mới, trong đó ứng viên có thể sử dụng trợ lý AI. Điều này đại diện cho môi trường lập trình viên mà các nhân viên tương lai của chúng ta sẽ làm việc, và cũng làm giảm hiệu quả của việc gian lận dựa trên LLM.
Chúng tôi cần ứng viên thử nghiệm. Nếu bạn muốn trải nghiệm một buổi phỏng vấn thử nghiệm sử dụng AI, vui lòng đăng ký vào phiếu này. Các câu hỏi vẫn đang được phát triển; dữ liệu từ bạn sẽ giúp định hình tương lai của việc phỏng vấn tại Meta."
Giám đốc điều hành Meta, Mark Zuckerberg, đã nói rõ tại nhiều cuộc họp toàn thể và trong các buổi phỏng vấn podcast công khai rằng ông không chỉ thúc đẩy các kỹ sư phần mềm của công ty sử dụng AI trong công việc, mà còn dự đoán con người sẽ quản lý "các tác nhân AI" để lập trình cho công ty.
"Tôi nghĩ rằng trong năm nay, có thể là năm 2025, chúng tôi tại Meta cũng như các công ty khác đang nghiên cứu về vấn đề này, sẽ có một AI có thể thực sự trở thành một kỹ sư cấp trung mà bạn có trong công ty để lập trình”, Zuckerberg nói với Joe Rogan vào tháng 1. "Theo thời gian, chúng tôi sẽ đạt đến một điểm mà phần lớn mã phần mềm trong các ứng dụng của chúng tôi, bao gồm cả AI mà chúng tôi tạo ra, thực sự sẽ được xây dựng bởi các kỹ sư AI thay vì các kỹ sư con người... Trong tương lai, con người sẽ sáng tạo hơn rất nhiều, và họ sẽ được giải phóng để làm những điều điên rồ."
Vào tháng 4, Zuckerberg đã nói rõ hơn về điều này trong một podcast với Dwarkesh Patel, khi ông nói rằng "trong vòng 12 đến 18 tháng tới, chúng ta sẽ đạt đến thời điểm mà hầu hết mã nguồn hướng đến các nỗ lực [AI] đều được viết bởi AI".
Mặc dù đúng là nhiều công ty công nghệ đã thúc đẩy các kỹ sư phần mềm sử dụng AI trong công việc, nhưng họ lại chậm hơn trong việc cho phép các ứng viên mới sử dụng AI trong quá trình phỏng vấn. Trên thực tế, Anthropic, công ty phát triển công cụ AI Claude, đã đặc biệt thông báo với các ứng viên rằng họ không được sử dụng AI trong quá trình phỏng vấn.
Để lách luật cấm này, một số công cụ AI hứa hẹn cho phép ứng viên bí mật sử dụng AI trong các cuộc phỏng vấn lập trình. Nhìn chung, chủ đề này đã gây tranh cãi ở Thung lũng Silicon. Các kỹ sư phần mềm kỳ cựu lo ngại rằng thế hệ lập trình viên tiếp theo sẽ là những "người nhắc nhở" và "người mã hóa rung động" AI hơn là các kỹ sư phần mềm, và họ có thể không biết cách xử lý sự cố mã nguồn do AI viết khi có sự cố xảy ra.
Người phát ngôn của Meta chia sẻ với 404 Media: "Rõ ràng là chúng tôi tập trung vào việc sử dụng AI để hỗ trợ các kỹ sư trong công việc hàng ngày, vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi chúng tôi đang thử nghiệm cách cung cấp những công cụ này cho các ứng viên trong quá trình phỏng vấn".
