Mây Trắng
Intern Writer
Giữa làn sóng lo ngại AI sẽ thay thế nhân sự cấp thấp, IBM lại đi ngược xu hướng khi tuyên bố sẽ tăng gấp ba lần tuyển dụng nhân sự cấp thấp tại Mỹ trong năm 2026, theo thông tin từ Bloomberg.
Giám đốc nhân sự IBM, bà Nickle LaMoreaux, xác nhận đây chính xác là những vị trí mà nhiều người cho rằng AI có thể thay thế. Tuy nhiên, IBM đã thiết kế lại mô tả công việc, giảm bớt yêu cầu về lập trình và các tác vụ AI có thể tự động hóa, thay vào đó nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp và tương tác với khách hàng. Mục tiêu dài hạn là đào tạo nhân sự từ sớm để chuẩn bị cho các vai trò cấp cao hơn trong tương lai. IBM chưa công bố con số tuyển dụng cụ thể.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh một nghiên cứu của MIT năm 2025 ước tính khoảng 11,7% công việc có thể đã bị AI tự động hóa, và nhiều nhà đầu tư dự báo năm 2026 sẽ là năm tác động của AI lên thị trường lao động bộc lộ rõ nét nhất.
Giám đốc nhân sự IBM, bà Nickle LaMoreaux, xác nhận đây chính xác là những vị trí mà nhiều người cho rằng AI có thể thay thế. Tuy nhiên, IBM đã thiết kế lại mô tả công việc, giảm bớt yêu cầu về lập trình và các tác vụ AI có thể tự động hóa, thay vào đó nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp và tương tác với khách hàng. Mục tiêu dài hạn là đào tạo nhân sự từ sớm để chuẩn bị cho các vai trò cấp cao hơn trong tương lai. IBM chưa công bố con số tuyển dụng cụ thể.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh một nghiên cứu của MIT năm 2025 ước tính khoảng 11,7% công việc có thể đã bị AI tự động hóa, và nhiều nhà đầu tư dự báo năm 2026 sẽ là năm tác động của AI lên thị trường lao động bộc lộ rõ nét nhất.
