Sasha
Writer
Realteed và Glassdoor, hai công ty tìm kiếm việc làm và đánh giá nhân viên, đang cắt giảm tổng cộng khoảng 1.300 việc làm khi công ty mẹ của họ, Recruit Holdings của Nhật Bản, đang ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Trong email gửi nhân viên hôm 10/7, Giám đốc điều hành Recruit Holdings, Hisayuki "Deko" Idekoba, cho biết "AI đang thay đổi thế giới" và công ty phải thích ứng cho phù hợp. Việc sa thải này chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của Recruit Holdings.
Việc cắt giảm sẽ nhắm vào nhóm nghiên cứu và phát triển, cũng như các nhóm "con người & phát triển bền vững" tại Mỹ nhưng các khu vực và khu vực khác cũng sẽ bị ảnh hưởng, theo Recruit Holdings. Công ty gửi thông báo đến những nhân viên sắp mất việc vào ngày 10/7.
Động thái này phản ánh trọng tâm của Recruit Holdings trong việc sử dụng AI để thay đổi cách người tìm việc tìm kiếm việc làm và cách nhà tuyển dụng xử lý tuyển dụng. Là một phần của nỗ lực đó, công ty sẽ sáp nhập các hoạt động của Glassdoor vào Indeed, theo CBS MoneyWatch. Giám đốc điều hành Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, sẽ từ chức.
"Khi chúng ta nghĩ về ngành nhân sự, một ngành công nghiệp trị giá hơn 300 tỷ USD nhưng nó bao gồm khoảng 60% hoặc 65% chi phí lao động thủ công của con người. Rất khó để tìm thấy một ngành công nghiệp lớn nào có tỷ lệ chi phí lao động thủ công cao như vậy", Idekoba phát biểu tại một hội nghị công nghệ của JPMorgan Chase vào tháng 5. "Vì vậy, về cơ bản, chúng tôi tin rằng làm thế nào chúng ta có thể đơn giản hóa việc tuyển dụng bằng cách sử dụng AI, công nghệ và dữ liệu để giảm thiểu công việc thủ công. Đó là điều chúng tôi đang tập trung vào."
Ông nói thêm rằng khoảng một phần ba mã lập trình mới của công ty được viết bởi AI, và ông dự kiến con số đó sẽ tăng lên một nửa. "Sẽ sớm thôi, con số này sẽ là 50%", ông nói.
Việc sa thải diễn ra trong bối cảnh các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang quảng bá khả năng của AI, trong khi một số chuyên gia cảnh báo rằng công nghệ này có thể dẫn đến mất việc làm. Ví dụ, phát biểu vào tháng 6 tại Lễ hội ý tưởng Aspen, Giám đốc điều hành của Ford, Jim Farley cho biết AI có khả năng thay thế một nửa số nhân viên văn phòng ở Mỹ.
Trong email gửi nhân viên hôm 10/7, Giám đốc điều hành Recruit Holdings, Hisayuki "Deko" Idekoba, cho biết "AI đang thay đổi thế giới" và công ty phải thích ứng cho phù hợp. Việc sa thải này chiếm khoảng 6% lực lượng lao động của Recruit Holdings.
Việc cắt giảm sẽ nhắm vào nhóm nghiên cứu và phát triển, cũng như các nhóm "con người & phát triển bền vững" tại Mỹ nhưng các khu vực và khu vực khác cũng sẽ bị ảnh hưởng, theo Recruit Holdings. Công ty gửi thông báo đến những nhân viên sắp mất việc vào ngày 10/7.
Động thái này phản ánh trọng tâm của Recruit Holdings trong việc sử dụng AI để thay đổi cách người tìm việc tìm kiếm việc làm và cách nhà tuyển dụng xử lý tuyển dụng. Là một phần của nỗ lực đó, công ty sẽ sáp nhập các hoạt động của Glassdoor vào Indeed, theo CBS MoneyWatch. Giám đốc điều hành Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, sẽ từ chức.
"Khi chúng ta nghĩ về ngành nhân sự, một ngành công nghiệp trị giá hơn 300 tỷ USD nhưng nó bao gồm khoảng 60% hoặc 65% chi phí lao động thủ công của con người. Rất khó để tìm thấy một ngành công nghiệp lớn nào có tỷ lệ chi phí lao động thủ công cao như vậy", Idekoba phát biểu tại một hội nghị công nghệ của JPMorgan Chase vào tháng 5. "Vì vậy, về cơ bản, chúng tôi tin rằng làm thế nào chúng ta có thể đơn giản hóa việc tuyển dụng bằng cách sử dụng AI, công nghệ và dữ liệu để giảm thiểu công việc thủ công. Đó là điều chúng tôi đang tập trung vào."
Ông nói thêm rằng khoảng một phần ba mã lập trình mới của công ty được viết bởi AI, và ông dự kiến con số đó sẽ tăng lên một nửa. "Sẽ sớm thôi, con số này sẽ là 50%", ông nói.
Việc sa thải diễn ra trong bối cảnh các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang quảng bá khả năng của AI, trong khi một số chuyên gia cảnh báo rằng công nghệ này có thể dẫn đến mất việc làm. Ví dụ, phát biểu vào tháng 6 tại Lễ hội ý tưởng Aspen, Giám đốc điều hành của Ford, Jim Farley cho biết AI có khả năng thay thế một nửa số nhân viên văn phòng ở Mỹ.
