Yu Ki San
Writer
Trong một động thái tái cấu trúc mạnh mẽ và quyết liệt, Intel cho biết sẽ sa thải 15% lực lượng lao động, tương đương hơn 14.000 người, trong năm nay. Cùng với đó, CEO mới của công ty, ông Lip-Bu Tan, đã tuyên bố sẽ chấm dứt kỷ nguyên đầu tư dàn trải và áp dụng một chiến lược kỷ luật hơn nhằm vực dậy gã khổng lồ bán dẫn đang gặp khó khăn.
Theo thông báo được đưa ra vào ngày 24 tháng 7, sau báo cáo tài chính quý II/2025, Intel sẽ cắt giảm 15% lực lượng lao động so với con số 96.400 người vào cuối tháng 6, tương đương khoảng 14.500 nhân viên. Mục tiêu của công ty là tinh gọn bộ máy, chỉ còn khoảng 75.000 lao động trên toàn cầu vào cuối năm nay.
Giám đốc tài chính David Zinsner cho biết, quá trình này đang được áp dụng theo phương pháp "phẫu thuật", bắt đầu từ lớp quản lý cấp trung. "Chúng tôi đã loại bỏ khoảng 50% lớp quản lý của công ty," ông nói.
Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng đang có kế hoạch hợp nhất hoạt động lắp ráp và thử nghiệm chip tại Costa Rica vào các cơ sở lớn hơn tại Việt Nam và Malaysia. Đây là một sự thay đổi lớn so với truyền thống duy trì hoạt động ở các khu vực riêng biệt của hãng.
Trong một thông báo gửi tới toàn thể nhân viên, CEO mới của Intel, ông Lip-Bu Tan, đã vạch ra một chiến lược hoàn toàn mới. "Không còn những tấm séc trắng nữa," ông viết. "Mọi khoản đầu tư phải có ý nghĩa về mặt kinh tế. Chúng ta sẽ xây dựng những gì khách hàng cần và giành được lòng tin của họ thông qua việc thực hiện một cách nhất quán."
Tuyên bố này là một lời chỉ trích trực tiếp nhắm vào chiến lược đầu tư ồ ạt dưới thời người tiền nhiệm. "Thật không may, việc đầu tư vào năng lực sản xuất mà chúng tôi thực hiện trong vài năm qua đã vượt xa nhu cầu, đó là một quyết định thiếu khôn ngoan và quá mức," ông Tan nói trong buổi báo cáo tài chính.
Để thực hiện chiến lược mới này, ông Tan cho biết đang có "dự định làm chậm tiến độ" xây dựng các nhà máy mới ở Ohio (Mỹ) và dừng các nhà máy sắp khởi công tại Ba Lan và Đức. Trong tương lai, Intel sẽ chỉ tăng năng lực sản xuất khi có các cam kết rõ ràng về đơn hàng từ khách hàng.
Ông Lip-Bu Tan được bổ nhiệm làm CEO vào tháng 3 và quý II vừa qua là quý đầu tiên ông nắm quyền trọn vẹn. Những động thái quyết liệt của ông cho thấy một nỗ lực nhằm khắc phục những sai lầm trong quá khứ và đặt ra một lộ trình thực tế hơn cho công ty.
"Tôi không tin rằng nếu bạn cứ xây nhà máy thì các đối tác sẽ tự tìm đến," ông nói. Ông cũng cho biết sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip chính của Intel, một dấu hiệu cho thấy sự kiểm soát chặt chẽ và tập trung hơn.
Trong khi nỗ lực đưa quy trình sản xuất 18A vào hoạt động quy mô lớn vẫn tiếp tục, ông Tan cho biết công ty sẽ áp dụng một cách tiếp cận kỷ luật hơn đối với việc đầu tư vào các thế hệ tiếp theo như 14A.
Cuộc tái cấu trúc lần này được xem là một trong những đợt cải tổ lớn và sâu rộng nhất trong lịch sử của Intel, một canh bạc đầy đau đớn nhưng được cho là cần thiết để giúp "đội Xanh" có thể tìm lại vị thế của mình trong một ngành công nghiệp bán dẫn đã thay đổi hoàn toàn.
Cuộc "phẫu thuật" nhân sự và tái cấu trúc toàn diện
Theo thông báo được đưa ra vào ngày 24 tháng 7, sau báo cáo tài chính quý II/2025, Intel sẽ cắt giảm 15% lực lượng lao động so với con số 96.400 người vào cuối tháng 6, tương đương khoảng 14.500 nhân viên. Mục tiêu của công ty là tinh gọn bộ máy, chỉ còn khoảng 75.000 lao động trên toàn cầu vào cuối năm nay.
Giám đốc tài chính David Zinsner cho biết, quá trình này đang được áp dụng theo phương pháp "phẫu thuật", bắt đầu từ lớp quản lý cấp trung. "Chúng tôi đã loại bỏ khoảng 50% lớp quản lý của công ty," ông nói.
Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng đang có kế hoạch hợp nhất hoạt động lắp ráp và thử nghiệm chip tại Costa Rica vào các cơ sở lớn hơn tại Việt Nam và Malaysia. Đây là một sự thay đổi lớn so với truyền thống duy trì hoạt động ở các khu vực riêng biệt của hãng.
"Không còn những tấm séc trắng nữa"
Trong một thông báo gửi tới toàn thể nhân viên, CEO mới của Intel, ông Lip-Bu Tan, đã vạch ra một chiến lược hoàn toàn mới. "Không còn những tấm séc trắng nữa," ông viết. "Mọi khoản đầu tư phải có ý nghĩa về mặt kinh tế. Chúng ta sẽ xây dựng những gì khách hàng cần và giành được lòng tin của họ thông qua việc thực hiện một cách nhất quán."
Tuyên bố này là một lời chỉ trích trực tiếp nhắm vào chiến lược đầu tư ồ ạt dưới thời người tiền nhiệm. "Thật không may, việc đầu tư vào năng lực sản xuất mà chúng tôi thực hiện trong vài năm qua đã vượt xa nhu cầu, đó là một quyết định thiếu khôn ngoan và quá mức," ông Tan nói trong buổi báo cáo tài chính.
Để thực hiện chiến lược mới này, ông Tan cho biết đang có "dự định làm chậm tiến độ" xây dựng các nhà máy mới ở Ohio (Mỹ) và dừng các nhà máy sắp khởi công tại Ba Lan và Đức. Trong tương lai, Intel sẽ chỉ tăng năng lực sản xuất khi có các cam kết rõ ràng về đơn hàng từ khách hàng.
Tầm nhìn của một nhà lãnh đạo mới
Ông Lip-Bu Tan được bổ nhiệm làm CEO vào tháng 3 và quý II vừa qua là quý đầu tiên ông nắm quyền trọn vẹn. Những động thái quyết liệt của ông cho thấy một nỗ lực nhằm khắc phục những sai lầm trong quá khứ và đặt ra một lộ trình thực tế hơn cho công ty.
"Tôi không tin rằng nếu bạn cứ xây nhà máy thì các đối tác sẽ tự tìm đến," ông nói. Ông cũng cho biết sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip chính của Intel, một dấu hiệu cho thấy sự kiểm soát chặt chẽ và tập trung hơn.
Trong khi nỗ lực đưa quy trình sản xuất 18A vào hoạt động quy mô lớn vẫn tiếp tục, ông Tan cho biết công ty sẽ áp dụng một cách tiếp cận kỷ luật hơn đối với việc đầu tư vào các thế hệ tiếp theo như 14A.
Cuộc tái cấu trúc lần này được xem là một trong những đợt cải tổ lớn và sâu rộng nhất trong lịch sử của Intel, một canh bạc đầy đau đớn nhưng được cho là cần thiết để giúp "đội Xanh" có thể tìm lại vị thế của mình trong một ngành công nghiệp bán dẫn đã thay đổi hoàn toàn.
