Phạm Thanh Bình
Writer
Chi nhánh tại Úc của công ty kiểm toán lớn thứ tư của Anh Deloitte đã đồng ý hoàn trả một phần chi phí cho báo cáo mà công ty này lập cho chính phủ tại Canberra sau khi phát hiện tài liệu này có nhiều lỗi thực tế do AI tạo ra, tờ Australian Financial Review đưa tin hôm Chủ Nhật.
Bộ Việc làm và Quan hệ Lao động (DEWR) đã lặng lẽ thay thế báo cáo gốc, được công bố vào tháng 7, bằng phiên bản sửa đổi dài 237 trang vào thứ Sáu tuần trước, ngay trước kỳ nghỉ cuối tuần dài. Ban đầu, các quan chức cho biết bản cập nhật đã bổ sung thông tin mới và sửa "một số chú thích và tài liệu tham khảo".
Học giả Chris Rudge của Đại học Sydney trước đó đã chỉ ra nhiều "ảo giác" rõ ràng đặc trưng của các mô hình ngôn ngữ lớn, khiến Deloitte phải tiến hành đánh giá nội bộ vào tháng 8.
Báo cáo cập nhật bao gồm một tiết lộ mới xác nhận rằng AI - cụ thể là mô hình Azure OpenAI GPT-4o của Microsoft - đã được sử dụng trong quá trình chuẩn bị. Báo cáo cũng sửa hơn một chục lỗi, bao gồm các tài liệu tham khảo về phán quyết không tồn tại của tòa án và các bài báo học thuật, cũng như một trích dẫn bịa đặt được cho là của Thẩm phán Jennifer Davies (viết sai chính tả "Davis" trong phiên bản đầu tiên), Phó Chủ tịch Tòa án Cạnh tranh Úc.
Rudge nói với tờ Financial Review rằng lời thú nhận của Deloitte đã biến điều trước đây được coi là "giả thuyết mạnh mẽ" thành sự chắc chắn, ngay cả khi lời thú nhận đó "bị chôn vùi trong phần phương pháp luận".
Người phát ngôn của DEWR xác nhận Deloitte đã "đồng ý hoàn trả khoản thanh toán cuối cùng theo hợp đồng", mặc dù số tiền không được tiết lộ. Nghiên cứu đầy đủ về việc áp dụng hình phạt tự động trên máy tính trong hệ thống phúc lợi xã hội của Úc có chi phí 440.000 đô la Úc (khoảng 290.000 đô la Mỹ).
Rudge, một chuyên gia phúc lợi, được cho là lần đầu tiên nhận thấy điều gì đó bất thường khi báo cáo trích dẫn một cuốn sách được cho là của đồng nghiệp Lisa Burton Crawford tại Đại học Sydney. Tựa sách dường như nằm ngoài lĩnh vực chuyên môn của cô và hóa ra hoàn toàn không tồn tại.
Bộ Việc làm và Quan hệ Lao động (DEWR) đã lặng lẽ thay thế báo cáo gốc, được công bố vào tháng 7, bằng phiên bản sửa đổi dài 237 trang vào thứ Sáu tuần trước, ngay trước kỳ nghỉ cuối tuần dài. Ban đầu, các quan chức cho biết bản cập nhật đã bổ sung thông tin mới và sửa "một số chú thích và tài liệu tham khảo".
Học giả Chris Rudge của Đại học Sydney trước đó đã chỉ ra nhiều "ảo giác" rõ ràng đặc trưng của các mô hình ngôn ngữ lớn, khiến Deloitte phải tiến hành đánh giá nội bộ vào tháng 8.
Báo cáo cập nhật bao gồm một tiết lộ mới xác nhận rằng AI - cụ thể là mô hình Azure OpenAI GPT-4o của Microsoft - đã được sử dụng trong quá trình chuẩn bị. Báo cáo cũng sửa hơn một chục lỗi, bao gồm các tài liệu tham khảo về phán quyết không tồn tại của tòa án và các bài báo học thuật, cũng như một trích dẫn bịa đặt được cho là của Thẩm phán Jennifer Davies (viết sai chính tả "Davis" trong phiên bản đầu tiên), Phó Chủ tịch Tòa án Cạnh tranh Úc.
Rudge nói với tờ Financial Review rằng lời thú nhận của Deloitte đã biến điều trước đây được coi là "giả thuyết mạnh mẽ" thành sự chắc chắn, ngay cả khi lời thú nhận đó "bị chôn vùi trong phần phương pháp luận".
Người phát ngôn của DEWR xác nhận Deloitte đã "đồng ý hoàn trả khoản thanh toán cuối cùng theo hợp đồng", mặc dù số tiền không được tiết lộ. Nghiên cứu đầy đủ về việc áp dụng hình phạt tự động trên máy tính trong hệ thống phúc lợi xã hội của Úc có chi phí 440.000 đô la Úc (khoảng 290.000 đô la Mỹ).
Rudge, một chuyên gia phúc lợi, được cho là lần đầu tiên nhận thấy điều gì đó bất thường khi báo cáo trích dẫn một cuốn sách được cho là của đồng nghiệp Lisa Burton Crawford tại Đại học Sydney. Tựa sách dường như nằm ngoài lĩnh vực chuyên môn của cô và hóa ra hoàn toàn không tồn tại.
