Một trong những công ty khởi nghiệp nổi bật nhất trong lĩnh vực chế tạo robot hình người, Figure AI, vừa gây xôn xao giới công nghệ khi công bố số liệu tuyển dụng cho thấy mức độ cạnh tranh khốc liệt chưa từng có. Theo chia sẻ mới nhất từ Giám đốc điều hành (CEO) Brett Adcock, doanh nghiệp này đã tiếp nhận một lượng hồ sơ khổng lồ trong ba năm qua, nhưng cánh cửa để trở thành nhân viên chính thức tại đây hẹp hơn rất nhiều so với việc trúng tuyển vào các trường đại học danh giá nhất thế giới.
Trên nền tảng mạng xã hội X, ông Brett Adcock đã trực tiếp công khai các con số thống kê nội bộ về quy trình nhân sự của công ty kể từ khi thành lập vào năm 2022. Vị CEO này cho biết: "Vừa kiểm tra xong, chúng tôi đã nhận được 176.000 đơn xin việc tại Figure AI trong ba năm qua. Tuy nhiên, chúng tôi mới chỉ tuyển dụng được khoảng 425 người".
Dựa trên dữ liệu mà Adcock cung cấp, tờ Business Insider đã thực hiện một phép tính so sánh và chỉ ra rằng tỷ lệ chấp thuận của Figure AI chỉ nằm ở mức 0,24%. Con số này thấp hơn đáng kể so với Viện Công nghệ California (Caltech) - ngôi trường 5 năm liên tiếp đứng đầu bảng xếp hạng các trường đại học hàng đầu thế giới do Times Higher Education bình chọn. Theo bảng xếp hạng US News & World Report, Caltech hiện có tỷ lệ chấp nhận sinh viên thấp nhất nước Mỹ là 3%. Nếu chia bình quân, mỗi năm Figure AI nhận khoảng 59.000 hồ sơ, tạo nên một "chiến trường" tuyển dụng vô cùng khốc liệt trong ngành công nghiệp robot.
Lý giải cho tỷ lệ tuyển dụng cực thấp này, ông Adcock không ngần ngại đưa ra những nhận định thẳng thắn về chất lượng nguồn nhân lực. Trong loạt phản hồi trên mạng xã hội, ông đánh giá rằng phần lớn các hồ sơ ứng tuyển gửi về đều có chất lượng kém, không đáp ứng được các tiêu chuẩn khắt khe mà công ty đề ra cho lĩnh vực công nghệ cao này.
Bên cạnh vấn đề về trình độ ứng viên, vị CEO cũng bày tỏ sự thất vọng đối với các công cụ hỗ trợ tuyển dụng hiện hành. Ông cho biết công ty đang sử dụng hệ thống phần mềm theo dõi ứng viên (ATS - Applicant Tracking System) để quản lý và sàng lọc hồ sơ. Tuy nhiên, Adcock cho rằng công cụ này thực tế chưa đạt hiệu quả như mong đợi và tiêu tốn quá nhiều thời gian của nhà tuyển dụng. Ông phàn nàn rằng trong hệ thống ATS, mỗi lần xem xét một hồ sơ phải mất ít nhất 20 giây cho các thao tác nhấp chuột, ngay cả đối với những hồ sơ không có giá trị khai thác, gây lãng phí nguồn lực đáng kể cho bộ phận nhân sự khi phải xử lý hàng trăm nghìn đơn đăng ký.
Figure AI được thành lập năm 2022 tại Mỹ và nhanh chóng trở thành tâm điểm chú ý của giới công nghệ toàn cầu. Dù từng vấp phải một số nghi ngờ về việc thổi phồng năng lực, công ty hiện đang định vị mình là đối thủ cạnh tranh trực tiếp với các tên tuổi lớn như Optimus của Tesla, Digit của Agility Robotics và các đại diện từ Trung Quốc như UBTech Robotics hay Unitree Robotics. Hiện tại, vẫn chưa có thống kê cụ thể về tỷ lệ phân bổ các nhóm công việc trong số 176.000 đơn xin việc đã nộp, và phía công ty cũng chưa đưa ra thêm bình luận chi tiết nào ngoài các con số tổng quan.
Sự khắt khe trong tuyển dụng của Figure AI được cho là nhằm phục vụ mục tiêu hoàn thiện các sản phẩm robot hình người tiên tiến nhất. Sản phẩm mới nhất của hãng, Figure 03, được giới thiệu với những khả năng vượt trội như xuất phát nhanh, chuyển hướng mượt mà và phanh gấp linh hoạt trong phạm vi hẹp. Cỗ máy này sở hữu chiều cao 173 cm, nhẹ hơn 9% so với phiên bản tiền nhiệm Figure 02 và được thiết kế tối ưu để sản xuất hàng loạt cho cả mục đích dân dụng lẫn công nghiệp. Đáng chú ý, Figure 03 được trang bị hệ thống cảm biến đầu ngón tay cực nhạy, có khả năng phát hiện áp lực siêu nhẹ chỉ 3 gram (xấp xỉ trọng lượng một chiếc kẹp giấy), cùng đôi bàn tay mềm mại, linh hoạt, hứa hẹn khả năng phối hợp và thao tác chính xác cao độ.
#robothìnhngười
Tỷ lệ trúng tuyển thấp hơn cả Đại học Caltech
Trên nền tảng mạng xã hội X, ông Brett Adcock đã trực tiếp công khai các con số thống kê nội bộ về quy trình nhân sự của công ty kể từ khi thành lập vào năm 2022. Vị CEO này cho biết: "Vừa kiểm tra xong, chúng tôi đã nhận được 176.000 đơn xin việc tại Figure AI trong ba năm qua. Tuy nhiên, chúng tôi mới chỉ tuyển dụng được khoảng 425 người".
Dựa trên dữ liệu mà Adcock cung cấp, tờ Business Insider đã thực hiện một phép tính so sánh và chỉ ra rằng tỷ lệ chấp thuận của Figure AI chỉ nằm ở mức 0,24%. Con số này thấp hơn đáng kể so với Viện Công nghệ California (Caltech) - ngôi trường 5 năm liên tiếp đứng đầu bảng xếp hạng các trường đại học hàng đầu thế giới do Times Higher Education bình chọn. Theo bảng xếp hạng US News & World Report, Caltech hiện có tỷ lệ chấp nhận sinh viên thấp nhất nước Mỹ là 3%. Nếu chia bình quân, mỗi năm Figure AI nhận khoảng 59.000 hồ sơ, tạo nên một "chiến trường" tuyển dụng vô cùng khốc liệt trong ngành công nghiệp robot.
Thách thức từ chất lượng ứng viên và công cụ sàng lọc
Lý giải cho tỷ lệ tuyển dụng cực thấp này, ông Adcock không ngần ngại đưa ra những nhận định thẳng thắn về chất lượng nguồn nhân lực. Trong loạt phản hồi trên mạng xã hội, ông đánh giá rằng phần lớn các hồ sơ ứng tuyển gửi về đều có chất lượng kém, không đáp ứng được các tiêu chuẩn khắt khe mà công ty đề ra cho lĩnh vực công nghệ cao này.
Bên cạnh vấn đề về trình độ ứng viên, vị CEO cũng bày tỏ sự thất vọng đối với các công cụ hỗ trợ tuyển dụng hiện hành. Ông cho biết công ty đang sử dụng hệ thống phần mềm theo dõi ứng viên (ATS - Applicant Tracking System) để quản lý và sàng lọc hồ sơ. Tuy nhiên, Adcock cho rằng công cụ này thực tế chưa đạt hiệu quả như mong đợi và tiêu tốn quá nhiều thời gian của nhà tuyển dụng. Ông phàn nàn rằng trong hệ thống ATS, mỗi lần xem xét một hồ sơ phải mất ít nhất 20 giây cho các thao tác nhấp chuột, ngay cả đối với những hồ sơ không có giá trị khai thác, gây lãng phí nguồn lực đáng kể cho bộ phận nhân sự khi phải xử lý hàng trăm nghìn đơn đăng ký.
Tham vọng dẫn đầu với thế hệ robot Figure 03
Figure AI được thành lập năm 2022 tại Mỹ và nhanh chóng trở thành tâm điểm chú ý của giới công nghệ toàn cầu. Dù từng vấp phải một số nghi ngờ về việc thổi phồng năng lực, công ty hiện đang định vị mình là đối thủ cạnh tranh trực tiếp với các tên tuổi lớn như Optimus của Tesla, Digit của Agility Robotics và các đại diện từ Trung Quốc như UBTech Robotics hay Unitree Robotics. Hiện tại, vẫn chưa có thống kê cụ thể về tỷ lệ phân bổ các nhóm công việc trong số 176.000 đơn xin việc đã nộp, và phía công ty cũng chưa đưa ra thêm bình luận chi tiết nào ngoài các con số tổng quan.
Sự khắt khe trong tuyển dụng của Figure AI được cho là nhằm phục vụ mục tiêu hoàn thiện các sản phẩm robot hình người tiên tiến nhất. Sản phẩm mới nhất của hãng, Figure 03, được giới thiệu với những khả năng vượt trội như xuất phát nhanh, chuyển hướng mượt mà và phanh gấp linh hoạt trong phạm vi hẹp. Cỗ máy này sở hữu chiều cao 173 cm, nhẹ hơn 9% so với phiên bản tiền nhiệm Figure 02 và được thiết kế tối ưu để sản xuất hàng loạt cho cả mục đích dân dụng lẫn công nghiệp. Đáng chú ý, Figure 03 được trang bị hệ thống cảm biến đầu ngón tay cực nhạy, có khả năng phát hiện áp lực siêu nhẹ chỉ 3 gram (xấp xỉ trọng lượng một chiếc kẹp giấy), cùng đôi bàn tay mềm mại, linh hoạt, hứa hẹn khả năng phối hợp và thao tác chính xác cao độ.
#robothìnhngười
