Dũng Đỗ
Writer
Chính phủ Mỹ vừa chính thức công bố một kế hoạch tham vọng nhằm thu hút hàng nghìn tài năng trong lĩnh vực công nghệ để tham gia vào chương trình mang tên Tech Force (Lực lượng Công nghệ Mỹ). Động thái này được xem là nỗ lực chiến lược của Washington nhằm hiện đại hóa bộ máy hành chính, lấp đầy khoảng trống nhân sự kỹ thuật và duy trì vị thế dẫn đầu của quốc gia trong cuộc đua công nghệ toàn cầu đang ngày càng khốc liệt.
Theo ông Scott Kupor, Giám đốc Văn phòng Quản lý nhân sự Mỹ (OPM) và là người trực tiếp phụ trách sáng kiến này, Tech Force được thiết kế để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân tài kỹ thuật, đặc biệt là những nhân sự mới vào nghề trong khu vực công. Chia sẻ với đài CNBC, ông Kupor nhấn mạnh mục tiêu cốt lõi của chương trình là định hình lại đội ngũ nhân sự, đảm bảo bố trí đúng người tài vào đúng những vấn đề cấp bách mà chính phủ đang đối mặt.
Trong đợt tuyển dụng đầu tiên, OPM dự kiến tìm kiếm 1.000 ứng viên bao gồm các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án và các chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI). Những nhân sự này sẽ được phân bổ về các cơ quan chính phủ khác nhau trong khuôn khổ một chương trình kéo dài hai năm. Quy trình tuyển dụng sẽ bắt đầu với việc OPM sàng lọc hồ sơ và đánh giá năng lực kỹ thuật, sau đó giới thiệu những ứng viên đạt chuẩn tới các cơ quan liên quan để phỏng vấn và ra quyết định cuối cùng. Cổng nhận đơn đã chính thức mở từ ngày 15/12, với kỳ vọng phần lớn nhân sự của khóa đầu tiên sẽ bắt đầu công việc vào quý I năm 2026.
Các thành viên của Lực lượng Công nghệ Mỹ sẽ không chỉ làm các công việc hành chính thông thường mà sẽ tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm do lãnh đạo từng cơ quan chỉ định. Ông Kupor đã hé lộ một số nhiệm vụ cụ thể đầy thách thức như: tích hợp AI tiên tiến vào máy bay không người lái (drone) và vũ khí tại Bộ Quốc phòng; xây dựng nền tảng "Trump Accounts" tại Sở Thuế vụ Mỹ (IRS); hay ứng dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao năng lực xử lý thông tin tình báo tại Bộ Ngoại giao.
Để thu hút được những "bộ óc" xuất sắc nhất, chính phủ Mỹ đưa ra mức lương dao động từ 130.000 đến 195.000 USD mỗi năm. Đây là con số được đánh giá là khá cạnh tranh so với mặt bằng chung của khu vực công, dù vẫn chịu áp lực lớn từ các gói thu nhập hậu hĩnh của các tập đoàn công nghệ tư nhân.
Trong suốt quá trình làm việc, các thành viên sẽ có cơ hội tham dự các buổi diễn thuyết của các CEO và lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu đến từ Thung lũng Silicon. Các đối tác công nghệ cũng cam kết hỗ trợ cố vấn và định hướng nghề nghiệp cho nhân sự của chương trình. Khi kết thúc nhiệm kỳ hai năm, Tech Force sẽ tổ chức hội chợ việc làm, mở ra cơ hội tiếp cận các vị trí hấp dẫn ở cả khu vực công lẫn tư nhân cho các thành viên.
Việc Chính phủ Mỹ trực tiếp tham gia vào thị trường tuyển dụng công nghệ cao cho thấy tính cấp thiết của vấn đề nhân sự trong kỷ nguyên số. Trên bình diện thế giới, cuộc chiến giành giật nhân tài AI đang diễn ra vô cùng gay gắt, khi các tập đoàn công nghệ sẵn sàng đưa ra mức lương kỷ lục và nhiều phúc lợi đặc biệt để chiêu mộ các kỹ sư và nhà nghiên cứu hàng đầu, buộc khu vực công phải thay đổi chiến lược để không bị tụt hậu.
Chiến lược "săn đầu người" quy mô lớn của OPM
Theo ông Scott Kupor, Giám đốc Văn phòng Quản lý nhân sự Mỹ (OPM) và là người trực tiếp phụ trách sáng kiến này, Tech Force được thiết kế để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân tài kỹ thuật, đặc biệt là những nhân sự mới vào nghề trong khu vực công. Chia sẻ với đài CNBC, ông Kupor nhấn mạnh mục tiêu cốt lõi của chương trình là định hình lại đội ngũ nhân sự, đảm bảo bố trí đúng người tài vào đúng những vấn đề cấp bách mà chính phủ đang đối mặt.
Trong đợt tuyển dụng đầu tiên, OPM dự kiến tìm kiếm 1.000 ứng viên bao gồm các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án và các chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI). Những nhân sự này sẽ được phân bổ về các cơ quan chính phủ khác nhau trong khuôn khổ một chương trình kéo dài hai năm. Quy trình tuyển dụng sẽ bắt đầu với việc OPM sàng lọc hồ sơ và đánh giá năng lực kỹ thuật, sau đó giới thiệu những ứng viên đạt chuẩn tới các cơ quan liên quan để phỏng vấn và ra quyết định cuối cùng. Cổng nhận đơn đã chính thức mở từ ngày 15/12, với kỳ vọng phần lớn nhân sự của khóa đầu tiên sẽ bắt đầu công việc vào quý I năm 2026.
Nhiệm vụ đặc biệt và mức đãi ngộ cạnh tranh
Các thành viên của Lực lượng Công nghệ Mỹ sẽ không chỉ làm các công việc hành chính thông thường mà sẽ tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm do lãnh đạo từng cơ quan chỉ định. Ông Kupor đã hé lộ một số nhiệm vụ cụ thể đầy thách thức như: tích hợp AI tiên tiến vào máy bay không người lái (drone) và vũ khí tại Bộ Quốc phòng; xây dựng nền tảng "Trump Accounts" tại Sở Thuế vụ Mỹ (IRS); hay ứng dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao năng lực xử lý thông tin tình báo tại Bộ Ngoại giao.
Để thu hút được những "bộ óc" xuất sắc nhất, chính phủ Mỹ đưa ra mức lương dao động từ 130.000 đến 195.000 USD mỗi năm. Đây là con số được đánh giá là khá cạnh tranh so với mặt bằng chung của khu vực công, dù vẫn chịu áp lực lớn từ các gói thu nhập hậu hĩnh của các tập đoàn công nghệ tư nhân.
Cái bắt tay giữa Chính phủ và Thung lũng Silicon
Điểm độc đáo của Tech Force nằm ở mô hình hợp tác công - tư chặt chẽ. OPM đã làm việc với nhiều công ty công nghệ để thiết lập cơ chế cho phép các quản lý trẻ có thể tạm dừng công việc tại khu vực tư nhân để tham gia cống hiến cho Tech Force trong một khoảng thời gian nhất định. Chương trình đã nhận được sự đồng thuận hợp tác từ 25 "gã khổng lồ" công nghệ, bao gồm những cái tên đình đám như Microsoft, Adobe, Amazon, Meta và xAI.Trong suốt quá trình làm việc, các thành viên sẽ có cơ hội tham dự các buổi diễn thuyết của các CEO và lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu đến từ Thung lũng Silicon. Các đối tác công nghệ cũng cam kết hỗ trợ cố vấn và định hướng nghề nghiệp cho nhân sự của chương trình. Khi kết thúc nhiệm kỳ hai năm, Tech Force sẽ tổ chức hội chợ việc làm, mở ra cơ hội tiếp cận các vị trí hấp dẫn ở cả khu vực công lẫn tư nhân cho các thành viên.
Bối cảnh chính trị và cuộc đua nhân tài toàn cầu
Sáng kiến Tech Force được triển khai trong bối cảnh chính quyền của Tổng thống Donald Trump đang đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ để tinh gọn và nâng cao hiệu quả hoạt động của các hệ thống liên bang. Trước đó, ý tưởng về việc cải tổ bộ máy từng được gắn liền với Bộ Hiệu quả Chính phủ Mỹ (DOGE) - một cơ quan gây nhiều tranh cãi được thành lập dưới sự dẫn dắt của tỷ phú Elon Musk hồi đầu năm. Tuy nhiên, theo xác nhận của các quan chức vào tháng trước, DOGE hiện tại không còn hoạt động như một tổ chức tập trung nữa.Việc Chính phủ Mỹ trực tiếp tham gia vào thị trường tuyển dụng công nghệ cao cho thấy tính cấp thiết của vấn đề nhân sự trong kỷ nguyên số. Trên bình diện thế giới, cuộc chiến giành giật nhân tài AI đang diễn ra vô cùng gay gắt, khi các tập đoàn công nghệ sẵn sàng đưa ra mức lương kỷ lục và nhiều phúc lợi đặc biệt để chiêu mộ các kỹ sư và nhà nghiên cứu hàng đầu, buộc khu vực công phải thay đổi chiến lược để không bị tụt hậu.
