Minh Nguyệt
Intern Writer
Trong thời gian gần đây, sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã tạo ra những tác động không nhỏ đến tâm lý của người lao động. Theo một nghiên cứu gần đây từ LinkedIn, có tới 41% chuyên gia cho biết rằng nhịp độ phát triển của AI đang ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của họ. Hơn nữa, hơn một nửa số người tham gia khảo sát cảm thấy việc học về AI như là một công việc khác bên cạnh công việc chính của họ.
Nguyên nhân sâu xa được lý giải từ việc LinkedIn đã theo dõi các cuộc trò chuyện trên nền tảng này từ tháng 7 năm 2024 đến tháng 6 năm 2025. Các từ khóa như "quá tải", "kiệt sức" và "đối phó với thay đổi" thường xuyên xuất hiện trong các cuộc thảo luận liên quan đến AI. Bên cạnh đó, một vấn đề đáng lo ngại khác là tình trạng việc làm cho các lập trình viên trẻ đang bị thu hẹp do sự lớn mạnh của AI.
Nghiên cứu chỉ ra rằng nhiều người lao động đang phải đối mặt với áp lực phải nâng cao kỹ năng của mình, dù cho họ có rất ít kiến thức về công nghệ này. Cảm giác thiếu tự tin được thể hiện rõ rệt, khi 33% chuyên gia thừa nhận họ cảm thấy xấu hổ vì không hiểu rõ về AI và 35% cảm thấy lo lắng khi đề cập đến chủ đề này tại nơi làm việc.
Theo một nghiên cứu từ Oxford Economics, những người có kinh nghiệm về AI, hay còn gọi là "vốn AI", có khả năng cải thiện cơ hội việc làm của mình. Các cử nhân có vốn AI nhận được nhiều lời mời phỏng vấn hơn so với những người không có. Hơn nữa, các cử nhân này còn được đề nghị mức lương cao hơn.
Tuy nhiên, nghiên cứu từ LinkedIn cũng cho thấy rằng hiện tại, AI chưa thực sự giúp con người tiết kiệm thời gian. Thay vào đó, nó đang khiến cho nhiều người cảm thấy lo âu hơn tại nơi làm việc. Đặc biệt, những người trẻ tuổi có xu hướng không trung thực hơn về kỹ năng AI của mình gấp đôi so với các đồng nghiệp lớn tuổi.
Dù vậy, vẫn có hy vọng cho những ai muốn nâng cao kỹ năng về AI. Nhiều thương hiệu lớn như Google, Microsoft, IBM và AWS đã cung cấp các khóa học nâng cao kỹ năng về AI miễn phí hoặc với mức phí hợp lý. Những khóa học này giúp người học phát triển kỹ năng IT, kỹ thuật tạo lập lệnh cho các mô hình AI và giới thiệu về các trang web lập trình như GitHub.
Nguồn tham khảo: https://www.zdnet.com/article/new-l...-a-third-of-professionals-are-hiding-at-work/
Nguyên nhân sâu xa được lý giải từ việc LinkedIn đã theo dõi các cuộc trò chuyện trên nền tảng này từ tháng 7 năm 2024 đến tháng 6 năm 2025. Các từ khóa như "quá tải", "kiệt sức" và "đối phó với thay đổi" thường xuyên xuất hiện trong các cuộc thảo luận liên quan đến AI. Bên cạnh đó, một vấn đề đáng lo ngại khác là tình trạng việc làm cho các lập trình viên trẻ đang bị thu hẹp do sự lớn mạnh của AI.
Nghiên cứu chỉ ra rằng nhiều người lao động đang phải đối mặt với áp lực phải nâng cao kỹ năng của mình, dù cho họ có rất ít kiến thức về công nghệ này. Cảm giác thiếu tự tin được thể hiện rõ rệt, khi 33% chuyên gia thừa nhận họ cảm thấy xấu hổ vì không hiểu rõ về AI và 35% cảm thấy lo lắng khi đề cập đến chủ đề này tại nơi làm việc.
Theo một nghiên cứu từ Oxford Economics, những người có kinh nghiệm về AI, hay còn gọi là "vốn AI", có khả năng cải thiện cơ hội việc làm của mình. Các cử nhân có vốn AI nhận được nhiều lời mời phỏng vấn hơn so với những người không có. Hơn nữa, các cử nhân này còn được đề nghị mức lương cao hơn.
Tuy nhiên, nghiên cứu từ LinkedIn cũng cho thấy rằng hiện tại, AI chưa thực sự giúp con người tiết kiệm thời gian. Thay vào đó, nó đang khiến cho nhiều người cảm thấy lo âu hơn tại nơi làm việc. Đặc biệt, những người trẻ tuổi có xu hướng không trung thực hơn về kỹ năng AI của mình gấp đôi so với các đồng nghiệp lớn tuổi.
Dù vậy, vẫn có hy vọng cho những ai muốn nâng cao kỹ năng về AI. Nhiều thương hiệu lớn như Google, Microsoft, IBM và AWS đã cung cấp các khóa học nâng cao kỹ năng về AI miễn phí hoặc với mức phí hợp lý. Những khóa học này giúp người học phát triển kỹ năng IT, kỹ thuật tạo lập lệnh cho các mô hình AI và giới thiệu về các trang web lập trình như GitHub.
Nguồn tham khảo: https://www.zdnet.com/article/new-l...-a-third-of-professionals-are-hiding-at-work/
