Bui Nhat Minh
Intern Writer
Trong nỗ lực ngăn chặn làn sóng nhân viên rời bỏ công ty giữa cơn bão “săn chất xám” từ Meta, OpenAI đã quyết định cho toàn bộ nhân viên nghỉ bắt buộc một tuần để giảm căng thẳng và trấn an nội bộ. Quyết định này diễn ra sau khi Meta tuyển dụng ít nhất tám nhà nghiên cứu của OpenAI chỉ trong một tuần, nhằm tăng cường lực lượng cho nhóm “siêu trí tuệ” mới của họ.
Theo các nguồn tin của Wired, không khí lo lắng đang bao trùm đội ngũ lãnh đạo OpenAI, khi nhiều nhân viên phải làm việc tới 80 giờ mỗi tuần và Meta thì đang đưa ra những lời mời gọi hấp dẫn. Trong một tin nhắn nội bộ rò rỉ, giám đốc nghiên cứu OpenAI, Mark Chen, cho biết ông cảm thấy như “có ai đó đã đột nhập vào nhà và lấy trộm tài sản”, đồng thời khẳng định ban lãnh đạo “đang làm việc ngày đêm” để giữ chân nhân tài.
Cuộc chiến lương thưởng và nỗi sợ mất người giỏi
Chen cho biết OpenAI đang “chủ động hơn bao giờ hết”, điều chỉnh chính sách đãi ngộ và tìm kiếm các cách sáng tạo để giữ chân những nhân viên hàng đầu. Tuy nhiên, theo tiết lộ từ chính Sam Altman, CEO của OpenAI, Meta sẵn sàng trả tới 100 triệu USD tiền thưởng ký hợp đồng và lương năm đầu tiên cho những nhân tài hàng đầu một con số khổng lồ khiến nỗ lực giữ người của OpenAI gặp khó khăn.
Nhiều lãnh đạo khác của OpenAI cũng đã gửi tin nhắn nội bộ kêu gọi nhân viên không nên vội vàng trước những “lời đề nghị gây áp lực” của Meta. Một lãnh đạo cảnh báo rằng Meta có thể lợi dụng chính tuần nghỉ bắt buộc này để tiếp cận nhân viên và thúc ép họ quyết định trong trạng thái cô lập.
Dù nhìn từ bên ngoài, “cuộc chiến nhân tài” giữa hai công ty hàng đầu về AI có vẻ kỳ lạ hoặc thậm chí liều lĩnh, nhưng đằng sau đó là nỗi lo lắng sâu sắc về vị trí dẫn đầu trong cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo ngang tầm con người. (yahoo)
Theo các nguồn tin của Wired, không khí lo lắng đang bao trùm đội ngũ lãnh đạo OpenAI, khi nhiều nhân viên phải làm việc tới 80 giờ mỗi tuần và Meta thì đang đưa ra những lời mời gọi hấp dẫn. Trong một tin nhắn nội bộ rò rỉ, giám đốc nghiên cứu OpenAI, Mark Chen, cho biết ông cảm thấy như “có ai đó đã đột nhập vào nhà và lấy trộm tài sản”, đồng thời khẳng định ban lãnh đạo “đang làm việc ngày đêm” để giữ chân nhân tài.
Cuộc chiến lương thưởng và nỗi sợ mất người giỏi
Chen cho biết OpenAI đang “chủ động hơn bao giờ hết”, điều chỉnh chính sách đãi ngộ và tìm kiếm các cách sáng tạo để giữ chân những nhân viên hàng đầu. Tuy nhiên, theo tiết lộ từ chính Sam Altman, CEO của OpenAI, Meta sẵn sàng trả tới 100 triệu USD tiền thưởng ký hợp đồng và lương năm đầu tiên cho những nhân tài hàng đầu một con số khổng lồ khiến nỗ lực giữ người của OpenAI gặp khó khăn.
Nhiều lãnh đạo khác của OpenAI cũng đã gửi tin nhắn nội bộ kêu gọi nhân viên không nên vội vàng trước những “lời đề nghị gây áp lực” của Meta. Một lãnh đạo cảnh báo rằng Meta có thể lợi dụng chính tuần nghỉ bắt buộc này để tiếp cận nhân viên và thúc ép họ quyết định trong trạng thái cô lập.
Dù nhìn từ bên ngoài, “cuộc chiến nhân tài” giữa hai công ty hàng đầu về AI có vẻ kỳ lạ hoặc thậm chí liều lĩnh, nhưng đằng sau đó là nỗi lo lắng sâu sắc về vị trí dẫn đầu trong cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo ngang tầm con người. (yahoo)
